Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieBRUGPENSIOEN - GROEPSVERZEKERING
Te kiezen: vrijgesteld worden of minder belastingen
Wie op brugpensioen (SWT) gaat, moet aangepast beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt, tenzij hij een vrijstelling kan bekomen. Waarom moet iemand met een groepsverzekering twee keer nadenken vóór hij die vrijstelling vraagt? Meer...
GROEPSVERZEKERING
Groepsverzekering opvragen na brugpensioen
Stel, een werknemer stopt met werken vóór hij de wettelijke pensioenleeftijd bereikt, bv. via het stelsel van brugpensioen. Wanneer hij zijn groepsverzekering al wenst op te nemen, tegen welk tarief wordt die uitkering dan belast? Meer...
BRUGPENSIOEN
Wie wordt vrijgesteld van aangepast beschikbaar zijn?
Bruggepensioneerden moeten sinds 1 januari 2015 in principe zgn. aangepast beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Er zijn echter tal van ‘oude’ en ‘nieuwe’ uitzonderingen die niet onder deze verplichting vallen. Welke precies? Meer...
BRUGPENSIOEN - RVA
Ook bruggepensioneerde van 60 en 61 jaar vervangen?
Sinds 1 januari 2015 geldt de vervangingsplicht voor brugpensioen ook als de bruggepensioneerde al 60 of 61 jaar is. Zal u daardoor bijna altijd een werkloze ter vervanging in dienst moeten nemen of kan het de facto toch nog meevallen? Meer...
AANWERVEN - SUBSIDIES
Activaplan voor bruggepensioneerden: interessant?
Het zgn. win-winplan bestaat niet meer, maar het ‘gewone’ Activaplan blijft wel nog doorlopen. Sinds kort komt ook de aanwerving van een bruggepensioneerde hiervoor in aanmerking. Wat levert dit op en wanneer kunt u het gebruiken? Meer...
BRUGPENSIOEN
Brugpensioenvergoeding op basis van deeltijds loon?
Stel, een 60-plusser gaat op brugpensioen. Hij werkt niet meer voltijds, maar is overgeschakeld op deeltijds werk (in het kader van tijdskrediet). Moet u de brugpensioenvergoeding nog berekenen op het voltijdse loon? Een arrest licht toe... Meer...
BRUGPENSIOEN - RSZ-BIJDRAGEN
Nieuwe sociale bijdragen op brugpensioen
Sinds 1 april 2010 zijn er nieuwe sociale bijdragen van toepassing op de brugpensioenen, ook op degene die al lopen. In welke mate betekent ‘nieuwe’ ook ‘hogere’ sociale bijdragen? Meer...
BRUGPENSIOEN
Boetes voor een laattijdige vervanging?
Stel, u heeft een werknemer die met brugpensioen is en u realiseert zich dat u hem nog altijd niet vervangen heeft. Als u dit nu nog snel doet, kunt u de situatie dan nog regulariseren of wordt u toch nog (zwaar) beboet door de RVA? Meer...
BRUGPENSIOEN
Wat telt er mee voor de brugpensioenvergoeding?
Een werknemer zal op brugpensioen gaan. Hoe moet u de zgn. aanvullende vergoeding berekenen? Welke loonvoordelen tellen allemaal mee? Meer...
ACTUALITEIT
Interim kan niet langer bruggepensioneerde vervangen
U wilt een bruggepensioneerde werknemer vervangen door een interim. De RVA meldt u dat dit geen geldige vervanger is. Vroeger heeft u dit wel zo gedaan. Wat is er aan de hand? Moet u nu voor sancties vrezen? Meer...
