Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST - CLAUSULES
Buiten de uren voor een andere werkgever werken?
Stel, als werkgever wilt u via een clausule in het arbeidscontract uw werknemers verbieden om een nevenactiviteit uit te oefenen na de uren. Is zo’n exclusiviteitsbeding wel geldig? Wat zegt een nieuwe wet daarover? Meer...
OVERUREN
Inhaalrust pas verplicht na 143 overuren
Sinds 1 februari 2017 stelt de wet dat de zgn. interne grens voor overuren in principe 143 uur bedraagt ‘voor iedereen’. Wat houdt dit precies in en waarop moet u verder nog letten inzake het laten opnemen van de inhaalrust? Meer...
TIJDSKREDIET - BIJKOMENDE UREN
Deeltijds tijdskrediet en inhalen van bijkomende uren
Stel, een werknemer die met deeltijds tijdskrediet is, weigert om bijkomende uren te doen bovenop zijn normaal aantal werkuren. Iemand die op tijdskrediet is, zou wettelijk gezien nl. niet extra mogen werken, beweert hij. Klopt dat? Meer...
DEELTIJDSE ARBEID - ADV-DAGEN
Geen adv-dagen meer als men 4/5 werkt... of juist meer?
Stel, uw voltijds personeel werkt 39 i.p.v. 38 uur per week en krijgt in ruil zes adv-dagen. Als een werknemer 4/5 gaat werken, moet u hem toch geen adv-dagen meer geven (want hij zit al onder de 38 uur)? Of is dat wél het geval? Meer...
FEESTDAGEN - INHAALRUST
Zijn Pasen en Pinksteren dan geen feestdagen?
Stel, een werknemer werkt op Pasen en op paasmaandag, of met Pinksteren en op pinkstermaandag. Worden beide dagen dan – wegens werken op een feestdag – ‘dubbel betaald’, zoals men dat pleegt te noemen? Meer...
VAKANTIE
Uw werknemer wil zelf liever centen dan vrijaf...
Stel, een werknemer heeft nog redelijk veel ‘vrije dagen’ van 2013 staan en is zelf vragende partij om er te mogen overzetten naar volgend jaar en/of te laten uitbetalen ‘in geld’. Hoe gaat u om met zo’n verzoek? Meer...
TIJDSKREDIET - BIJKOMENDE UREN
Bij een deeltijds tijdskrediet geen bijkomende uren?
Stel, een werknemer was met deeltijds tijdskrediet en heeft af en toe een aantal bijkomende uren gepresteerd. Nu blijkt de RVA om die reden uitkeringen terug te vorderen. Mag zo’n werknemer dan geen bijkomende uren doen? Meer...
LOON - AFWEZIGHEID
Geen stroom meer en naar huis met een vol loonzakje?
Stel, uw werknemers kunnen niet meer verder werken ingevolge een elektriciteitspanne. Hebben zij voor die (halve) dag dan recht op loon of hoeft u niets te betalen omdat u daar tenslotte toch ook niets aan kunt doen... ? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - VAKANTIE
Ziek tot het einde van het jaar, dus dagen verloren?
Het einde van het jaar nadert met rasse schreden en een werknemer zal wegens arbeidsongeschiktheid niet al zijn vakantie- en/of ADV-dagen (arbeidsduurvermindering) kunnen opnemen. Wat moet er in zo’n geval gebeuren? Meer...
OVERUREN
Wie beslist er wanneer de inhaalrust wordt opgenomen?
Presteert een werknemer overuren, dan moet u hem hiervoor inhaalrust laten opnemen. Wie bepaalt er nu wanneer die inhaalrust wordt opgenomen? Mag uw werknemer dit vrij kiezen of heeft u het laatste woord? Meer...
