Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieOPZEGGINGSTERMIJN
Neem de rest van de opzeg uw vrije dagen maar op...
Eens hij opgezegd was door zijn werkgever, was er nog weinig aan te vangen met een werknemer. Dus hoefde hij niet meer te komen van de werkgever; die zette hem nl. ‘op verlof’ voor de rest van de opzegtermijn. Kan zoiets dan? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - PENSIONERING
Verkorte opzegtermijn niet bij elk ‘soort’ pensioen...
Stel, een bediende wordt opgezegd, omdat hij wil stoppen met werken en van zijn pensioen wil gaan genieten. Vermits hij nog geen 65 jaar is, gaat het om zgn. vervroegd pensioen. Welke opzegtermijn is dan van toepassing? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - ONTSLAGBRIEF
Is een nietige opzegging nog te ‘repareren’?
Stel, u heeft de opzegbrief van een werknemer naar zijn ‘oude’ adres gestuurd. Hij zou nu de nietigheid van de opzegging kunnen inroepen en dus een opzegvergoeding claimen. Of kunt u uw fout nog rechtzetten? Een arrest licht toe... Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - FORMULE CLAEYS
Lagere opzegvergoeding om andere jobs te redden?
Stel, u moet zwaar besparen en ook een aantal ‘kaderleden’ laten afvloeien. Als u hun opzegvergoeding zou beperken, zou u een aantal andere jobs kunnen redden. Is dat een geldig argument? Het Hof van Cassatie licht toe... Meer...
ONTSLAG - VRIJSTELLING VAN PRESTATIES
Oei, verkeerd vrijgesteld, wat nu gedaan?
Stel, u zegt iemand op met vrijstelling van prestaties, maar begaat een ‘vormfout’. Na x-aantal maanden eist hij plots dat u alles in één keer betaalt (als opzegvergoeding). Bent u er toch van af als u gewoon maand per maand blijft betalen? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - VRIJSTELLEN VAN PRESTATIES
Nu de opzeg halfweg is, mag u thuisblijven...
Stel, halfweg de opzegtermijn doet u een geste aan uw ontslagen bediende en brengt u hem schriftelijk op de hoogte van uw beslissing dat hij de rest van de opzegtermijn niet meer hoeft te presteren. Hoe moet u dat aanpakken? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Elders werken tijdens een vrijstelling van prestaties?
Stel, u komt met een werknemer overeen dat hij vrijgesteld wordt van prestaties tijdens de opzegtermijn. Kunt u dan ook overeenkomen dat de opzegtermijn automatisch stopt als hij elders in dienst treedt? Volgens een recent arrest wel… Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Wanneer mag u het akkoord over de opzeg tekenen?
Als u een hogere bediende (= loon > € 28.580) opzegt, moet u de duur van de opzeg met hem overeenkomen. Kunt u die overeenkomst al aangaan op het moment waarop u het ontslag (mondeling) meedeelt? Een arrest licht toe… Meer...
ACTUALITEIT - ONTSLAG
Minimumopzeg minder risicovol nu?
Aan een hogere bediende slechts de minimumopzeg geven blijft risicovol, maar een bijkomend, vervelend risico is nu toch alvast verdwenen. Hoezo? Meer...
PROEFPERIODE
Te laat opzeggen tijdens de proef: niet altijd een drama
Stel, de proeftijd van een werknemer zal weldra aflopen en u zegt hem op. Naderhand blijkt echter dat het einde van de opzegtermijn die werd betekend ‘te laat’ zal vallen. Kunt u nog iets doen? Volgens een recent arrest wel… Meer...
