Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieOPZEGGINGSTERMIJN
Wat werd er vastgeklikt bij een proefbeding van 2013?
Stel, in de tweede helft van 2013, toen het proefbeding nog geldig was, heeft u een bediende aangeworven. Als u hem nu wilt ontslaan, welke opzegtermijn geldt er dan voor de eerste stap van de ‘dubbele’ foto? Een vonnis licht toe... Meer...
STUDENTENARBEID
Hoe een student ontslaan conform de nieuwe regels?
Tijdens de aankomende zomermaanden zal ook u jobstudenten in dienst nemen. Stel nu dat u er ook één zal moeten ontslaan. Welke opzegtermijn is er dan van toepassing? Heeft de Wet op het eenheidsstatuut hier veel aan veranderd? Meer...
ONTSLAG
Evalueer nu proefbedingen van 2013
Stel, eind 2013 heeft u een bediende aangeworven met een proeftijd van zes maanden. Hoog tijd dan om te evalueren of u hem houdt of niet. Waarom? Meer...
AANWERVEN
Weldra R.I.P. proeftijd. Wat nu?
In het kader van het eenheidsstatuut wil men de proeftijd afschaffen vanaf 01.01.2014. Als u dit jaar nog aanwerft, heeft een proeftijd dan nog wel zin? Meer...
OPZEG VÓÓR BEGIN CONTRACT
Hij begint er niet eens aan... Kunt u iets doen?
Stel, een bediende zegt een pas gesloten arbeidsovereenkomst, die een proefbeding bevat, op nog vóór ze begonnen is. Is dat mogelijk? Indien ja, welke opzegtermijn moet er dan nageleefd worden? Een recent arrest licht toe... Meer...
OPZEGGINGSTERMIJNEN - BEDIENDEN
Verkorte opzegtermijn 65 jaar niet bij verbreking?
Een bediende die 65 jaar wordt, kunt u ontslaan met een verkorte opzegtermijn van drie of zes maanden. Is het ook toegelaten om die opzegtermijn ‘uit te betalen’ in de vorm van een opzegvergoeding, lees: om het contract te verbreken? Meer...
ONTSLAG - PROEFPERIODE
Opzeggen op het einde van de proef: ‘risky business’
Stel, de proefperiode van een bediende loopt, schorsingen incluis, af op datum x. U merkt dat u nog ongeveer een week heeft en u wilt hem dus opzeggen met een opzegtermijn van zeven dagen. Hoe moet u dat doen? Meer...
ONTSLAG - PROEFPERIODE
Wanneer ontslaan bij zeven dagen ziekte in de proef?
Stel, de evaluatie van een bediende die nog in zijn proeftijd zit, was al niet goed en nu stuurt hij ook nog een ziekteattest op van een ‘dikke’ week. Klopt het dat er een mogelijkheid bestaat om zonder opzeg(vergoeding) van hem af te raken? Meer...
PROEFPERIODE - ONTSLAG
Nog eens verbreken, ook op het einde van de proef?
Stel, het einde van de proeftijd van een bediende nadert en u zegt hem nog vlug op. Wanneer u naderhand alles goed uittelt, blijkt het einde van de opzegtermijn echter na het einde van de proeftijd te zullen vallen. Kunt u dan nog iets doen? Meer...
ONTSLAG - PROEFPERIODE
Hoe verbreekt u op de laatste dag van de proefperiode?
Stel, de proeftijd van een bediende loopt vandaag ten einde en u besluit om hem toch maar niet te houden. U kunt het contract dan nog verbreken (= betaling van een opzegvergoeding van 7 dagen). Hoe doet u dat zonder fouten te maken? Meer...
