Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieVAKBOND - SOCIALE VERKIEZINGEN
50+-bedrijf stelt ontslag het best niet uit!
Wanneer u als werkgever sociale verkiezingen moet organiseren, twijfelt u het best niet meer te lang indien u iemand wilt ontslaan. Wacht u tot half januari, dan kan er immers een probleem opduiken. Hoe zit dat precies? Meer...
VAKBOND - SOCIALE VERKIEZINGEN
Wat is nieuw voor de sociale verkiezingen 2024?
Meer dan 7.000 bedrijven in België moeten in mei 2024 sociale verkiezingen organiseren. Net als bij de vorige edities van sociale verkiezingen werden ook voor de volgende verkiezingen een aantal aanpassingen doorgevoerd aan de procedure. Wat wijzigt er precies? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
(Ruim) over 50 werknemers en toch geen verkiezingen?
Stel, gelet op het gestegen aantal werknemers beantwoordt u voor het eerst aan de voorwaarden om sociale verkiezingen te houden in 2020. U heeft echter weinig gesyndiceerden, denkt u. Kunt u dan afwachten of er aan de bel getrokken wordt? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Van 50/100 naar ver daaronder op 3 à 4 weken?
Een bedrijf startte op 15.12.2015 de verkiezingsprocedure en moest kort daarna een afdeling sluiten waardoor het ver onder de drempel van 50 werknemers zakte. Kon het ‘terecht’ de procedure stopzetten? Een recent vonnis licht toe... Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Meer verlof in ruil voor geen verkiezingen?
In de media was er heel wat ophef over een (uitzend)bedrijf dat een smartphone en extra vakantie beloofd zou hebben aan het personeel, wanneer er geen ondernemingsraad zou komen. Is het toegestaan om dergelijke ‘deals’ te maken? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Niemand gesyndikeerd, dus geen verkiezingen?
Stel, u zou, gelet op het aantal werknemers, normaal gezien (voor de eerste keer) sociale verkiezingen moeten organiseren volgend jaar. Wanneer u dat niet uit eigen beweging zou doen, maar rustig zou afwachten, riskeert u dan iets? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Geen kandidaten genoeg, dus we stoppen ermee?
Niet alle bedrijven die de procedure voor de sociale verkiezingen opgestart hebben, moeten ook effectief verkiezingen houden. Dat is bv. niet het geval als er onvoldoende kandidaten blijken te zijn. Hoe moet u dan te werk gaan? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN - VOORPROCEDURE
Geen gesyndiceerden bij u, dus geen verkiezingen?
Stel, uw bedrijf ‘zweeft’ een beetje boven de kaap van 50 werknemers. In principe moet ook u de voorprocedure voor de sociale verkiezingen opstarten. Wat als u dat niet doet omdat u ervan uitgaat dat er toch geen gesyndiceerden zijn? Meer...
SOCIALE VERKIEZINGEN
Kunt u afwachten tot men aan de bel trekt?
Stel, u bereikt voor de eerste keer dit jaar de kaap van 50 werknemers. Bent u dan verplicht om sociale verkiezingen te organiseren volgend jaar? Of kunt u rustig afwachten tot de vakbond dit eventueel te weten komt? Meer...
ACTUALITEIT - SOCIALE VERKIEZINGEN
Geen ei op dag Y?
Bij de sociale verkiezingen valt de verkiezingsdag (de zgn. dag Y op de verkiezingskalender) tussen 5 en 18 mei. Ook op die dag kan er nog heel wat fout lopen. Hoe moet u dan reageren? We overlopen enkele situaties… Meer...
