Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Mag u als werkgever een landingsbaan weigeren?
De leeftijdsgrens om in te stappen in een 1/2 of 1/5 landingsbaan met uitkeringen, werd door de NAR verlaagd tot 55 jaar. Kunt u als werkgever zo’n landingsbaan soms ook weigeren of heeft een werknemer daar altijd recht op? Meer...
ONDERBREKING LOOPBAAN - TIJDSKREDIET
Tijdskrediet of ouderschapsverlof vroeger stopzetten?
Een werknemer is nog niet zo lang geleden in ouderschapsverlof of tijdskrediet gegaan en spreekt u nu aan met de vraag om weer voltijds te kunnen komen werken. De periode waarvoor hij dat ouderschapsverlof of tijdskrediet aanvroeg, is echter nog niet afgelopen. Kan dat dan wel? Meer...
OPZEGGINGSVERGOEDING - TIJDSKREDIET
Hoeveel kost verbreking bij deeltijds tijdskrediet?
U verbreekt iemands contract terwijl hij tijdelijk deeltijds werkt. Bij ouderschapsverlof moet u de opzegvergoeding sinds kort toch op het voltijdse loon baseren. Is dat ook zo bij tijdskrediet? Een arrest van na de nieuwe wet licht toe... Meer...
FEESTDAGEN - SCHORSINGEN
Moet u betalen voor een feestdag tijdens tijdskrediet?
Stel, iemand is met (voltijds) ouderschapsverlof of tijdskrediet en in de eerste twee weken van die schorsing valt er een feestdag. Moet u daar dan loon voor betalen? De wet kan blijkbaar op twee manieren geïnterpreteerd worden... Meer...
TIJDSKREDIET
Voortaan soepeler van het ene stelsel naar het andere
Stel, een werknemer is momenteel nog op tijdskrediet volgens regime A (bv. halftijds) en hij wil, als dat afgelopen is, direct overstappen op regime B (bv. 1/5). Door een aanpassing van de CAO is dat mogelijk geworden. Hoe werkt het? Meer...
TIJDSKREDIET
Tijdskrediet is niet altijd ‘een recht’!
Wanneer een werknemer tijdskrediet aanvraagt, beschouwt hij dat vaak als een formaliteit, hij heeft er immers ‘recht op’. Is dat echter wel altijd het geval? In welke gevallen kunt u weigeren of uw toestemming als ‘gunst’ uitspelen? Meer...
TIJDSKREDIET
Uitstel, maar geen afstel
Sinds de recente wijzigingen inzake het tijdskrediet is er een toename van het aantal personen dat gelijktijdig tijdskrediet kan opnemen. U zou één van die aanvragen willen uitstellen. Hoe werkt dit? Welke mogelijkheden zijn er? Meer...
TIJDSKREDIET
Maar één jaar uitkeringen meer voor tijdskrediet?
Sinds 1 juni 2007 wordt het recht op uitkeringen (vanwege de RVA) in geval van voltijds tijdskrediet soms beperkt tot één jaar. Wanneer is dat zo? Biedt dit nu het gedroomde argument om aanvragen voor tijdskrediet te ontmoedigen? Meer...
TIJDSKREDIET
Eerst werken en dan pas recht op tijdskrediet!
Een werknemer is pas terug na een langdurige afwezigheid wegens ziekte en hij vraagt u nu om halftijds te kunnen werken in het kader van tijdskrediet. Hoe kunt u reageren op een dergelijke aanvraag? Meer...
TIJDSKREDIET
Flexibilité à volonté?
Een werkneemster werkt voltijds, maar wil op 1/5 tijdskrediet overstappen. I.p.v. één dag per week thuis te blijven, wil zij het tijdskrediet echter zo opnemen dat zij één week op vijf volledig thuis is. Wanneer kan dat? Moet u dat ook toestaan? Meer...
