Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Niet thuis voor controlearts, gewaarborgd loon inhouden?
Een werkgever stuurde een controlearts naar een arbeidsongeschikte werknemer. Die bleek echter niet thuis te zijn en daagde ook niet op voor de afspraak waarvoor de controlearts een uitnodiging in de brievenbus achterliet. De werkgever besloot daarom gewaarborgd loon in te houden. Wat ging er mis? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Ziek tijdens een week vakantie, dus vakantie later opnemen?
Stel, uw werknemer wordt tijdens een week vakantie ziek of tijdens zijn skivakantie maakt hij een lelijke val. Kan hij zich dan ‘arbeidsongeschikt’ melden en die vakantiedagen nadien opnemen? Wat wijzigt er vanaf 2024? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
De puntjes op de i bij betaling van het gewaarborgd loon?
Stel, uw werknemer is meerdere korte periodes afwezig waardoor u telkens gewaarborgd loon moet betalen. Een werkgever zette de puntjes op de i en telkens wanneer de werknemer de afspraken die in het arbeidsreglement stonden niet volgde, weigerde hij om gewaarborgd loon te betalen. Kan dat? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Meteen na langdurige ziekte op verlof en dan weer ziek?
Uw collega had een langdurig zieke werknemer die twee weken vakantie wilde opnemen na afloop van een medisch attest. Uw collega had die vakantie goedgekeurd. Nadien meldt de werknemer zich weer ziek en eist hij opnieuw gewaarborgd loon. Heeft die werknemer daar wel recht op? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID - GEWAARBORGD LOON
Andere oorzaak op het attest: kunt u dat eisen?
Stel, iemand komt terug na ziekte, maar meldt zich binnen de 14 dagen weer ziek. Kunt u dan weigeren gewaarborgd loon te betalen tot hij een attest aflevert dat aangeeft dat hij om een ‘andere reden’ arbeidsongeschikt geworden is? Meer...
ZIEKTE - CONTROLEARTS
Convocatie gemist, dus geen gewaarborgd loon?
Stel, iemand is niet thuis als de controlearts komt en vindt ook de convocatie pas nadat hij zich al had moeten aanbieden. Mag u dan gewaarborgd loon weigeren te betalen of moet u eerst een ‘nieuwe kans’ op een controle aanbieden? Meer...
GEWAARBORGD LOON - ZIEKTE
Het attest meebrengen als men terug komt werken...
Stel, een werknemer stuurt u een sms dat hij een week afwezig zal zijn wegens ziekte. Het doktersattest brengt hij pas mee wanneer hij het werk hervat. Wist u dat hij dan niet voldoet aan de voorwaarden om gewaarborgd loon te krijgen? Meer...
GEWAARBORGD LOON - ZIEKTE
Wie moet bewijzen dat het attest (niet) verstuurd werd?
Stel, een werknemer was afwezig wegens ziekte en beweert dat hij een doktersattest opgestuurd heeft, maar u heeft er nooit één gezien. Mag u dan weigeren om gewaarborgd loon te betalen? Meer...
GEWAARBORGD LOON - ZIEKTE
Ziek in het buitenland: kunt u iets doen tegen misbruik?
Een werknemer die zich vlak na zijn vakantie ziek meldt, heeft uiteraard recht op gewaarborgd loon voor die ziektedagen. Wat echter als de omstandigheden wel erg verdacht lijken en de werknemer bv. nog in het buitenland blijkt te zijn? Meer...
GEWAARBORGD LOON - ZIEKTE
Wat doet u met een retroactief attest?
Stel, u ontvangt een retroactief doktersattest van een werknemer, lees: het begin van de ziekte situeert zich (een dag of een paar dagen) vóór de datum waarop het is opgesteld. Moet u wel rekening houden met zo’n ‘verdacht’ attest? Meer...
