Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieOPZEG DOOR DE WERKNEMER
Wat als de werknemer een foutieve datum vermeldt?
Stel, een werknemer geeft zijn opzeg en in zijn brief staat dat de opzegtermijn niet begint op de eerstvolgende maandag, maar pas op de maandag erop. U ziet daar geen graten in en tekent de opzegbrief. Is dat gevaarlijk? Meer...
OPZEGBRIEF WERKNEMER
Tips voor als men komt opzeggen
Stel, een werknemer komt zijn opzeg geven en vraagt om zijn brief af te tekenen. Soms moet u dan bij de zaak zijn en opletten voor lepe trucs. Hoezo? Meer...
ONTSLAG DOOR DE WERKNEMER
Is het wel een opzegbrief die u ondertekent?
Stel, een werknemer komt zijn ontslag geven, maar de brief waarmee hij dat doet, voldoet op het eerste gezicht niet 100% aan de vereisten van een (eenzijdige) opzegging. Mag u zo’n brief dan wel ondertekenen? Meer...
SOLLICITATIEVERLOF
Een opzegbrief ‘slim’ ondertekenen
Stel, iemand geeft zelf zijn opzeg omdat hij elders kan beginnen. Zelfs in die hypothese ontstaan er nog discussies over sollicitatieverlof. Hoe vermijdt u dat? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN
Hoe telt u 1,5 maand te beginnen op maandag?
Als een bediende die al van vóór 01.01.2014 in dienst is, zelf zijn opzeg geeft, bedraagt het eerste deel van de opzegtermijn vaak 1,5 maand. Hoe moet u die 1,5 maand tellen nu de opzeg in de loop van de maand aanvangt? Meer...
OPZEG DOOR DE WERKNEMER
Heeft u een exemplaar van zijn opzegbrief nodig?
Stel, een werknemer heeft zelf zijn opzeg gegeven. Toen hij zijn opzegbrief kwam laten ondertekenen, heeft u echter niet om een exemplaar van die brief gevraagd. Kunt u daardoor in de problemen komen? Meer...
OPZEG DOOR DE WERKNEMER
Welke opzegtermijn als een arbeider zelf opzegt?
Stel, een arbeider geeft zelf zijn opzeg. Hoe wordt de duur van zijn opzegtermijn bepaald sinds de inwerkingtreding van de Wet op het eenheidsstatuut? Hoe reageert u wanneer de termijn die in zijn opzegbrief staat onjuist is? Meer...
OPZEG DOOR DE WERKNEMER
Wat doet u met onvolledige opzegbrieven?
Stel, een werknemer geeft zijn opzeg, maar in zijn brief ontbreekt bv. de datum waarop de opzegtermijn ingaat. Dat leidt in principe tot de zgn. nietigheid van de opzegging. Kunt en/of moet u daar ‘gevolgen’ aan verbinden? Meer...
OPZEGGINGSTERMIJN - ARBEIDERS
De keerzijde van een testperiode van zes maanden
Stel, in het contract van een (nieuwe) arbeider heeft u een zgn. verkorte opzegtermijn (van 7 kalenderdagen) voorzien voor de eerste 6 maanden. Heeft dit dan tot gevolg dat die arbeider zelf ook met een korte opzegtermijn weg kan? Meer...
ONTSLAG
Wat is het gevolg van een opzegbrief te tekenen?
Een werknemer gaf zijn opzeg en u heeft zijn brief ondertekend. Achteraf blijkt dat de gegeven opzeg te kort is. Kunt u nog iets doen? Of heeft u zich vastgezet door te tekenen (zonder te schrijven dat het ‘enkel voor ontvangst’ was)? Meer...
