Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantiePERSONEEL - ONTSLAG
Hoe kiest u tussen opzeggen en verbreken in crisistijden?
Stel, door de coronacrisis is er niet genoeg werk meer en kunt u niet anders dan een werknemer te ontslaan. De betrokkene opzeggen met een opzegtermijn heeft geen zin (wat gaat die al die tijd doen?), maar al dat geld in één keer ophoesten (als zgn. opzegvergoeding) kunt u niet. Is er een oplossing? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Ontslag met ‘vrijstelling van prestaties’, wat wijzigt er?
U moet jammer genoeg een van uw werknemers ontslaan en u wilt liever niet dat hij een opzeg presteert. In plaats van een opzeggingsvergoeding te betalen, kunt u hem dan ook ‘vrijstellen van prestaties’. Hoe zit dat en wat wijzigt er? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Een contract van bepaalde tijd voortijdig beëindigen?
Omdat de proeftijd voor bedienden niet meer bestaat, werkt men tegenwoordig vaak met een ‘aanloopcontract’ van bepaalde tijd alvorens ‘vast’ aan te werven. Kunt u eventueel ook al tijdens dat aanloopcontract van een ‘tegenvaller’ af? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Iemand die pas in dienst is ontslaan...
Het is nooit leuk als u iemand die pas in dienst is, moet ontslaan. Het goede nieuws is dat dit vanaf 01.05.2018 wel eenvoudiger mogelijk is. Hoe zit dat? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Geen lagere opzegvergoeding meer door outplacement?
Stel, u ontslaat een werknemer door een opzegvergoeding uit te betalen en die heeft door zijn anciënniteit recht op zgn. outplacement. Mag u dit dan ‘aanrekenen’ op die vergoeding? Wat is hieraan veranderd sinds februari 2018? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Een werknemer opzeggen: strikte voorwaarden...
Stel, u gaat een werknemer ontslaan en u wilt dat hij daarbij zijn opzegtermijn presteert, zoals men dat noemt. Die opzeg ‘officieel meedelen’, is dan aan strikte voorwaarden verbonden. Waarop moet u letten? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Gooi afgiftebewijs bpost van een opzegbrief niet weg!
Als men een werknemer ontslaat met een zgn. opzegtermijn, moet dat met een aangetekende brief gebeuren. Een collega ondervond dat het erg belangrijk is dat u ook kunt bewijzen dat dit wel degelijk aangetekend gebeurd is... Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Kunt u mij alstublieft ontslaan?
Een van uw werknemers wilde tijdskrediet aanvragen, maar door de verstrenging kan dat nu niet meer. Hij vraagt u daarom of u hem niet wilt ontslaan, zodat hij kan gaan stempelen. Loopt u een risico als u daarop ingaat? Meer...
PERSONEEL - PROEFTIJD
Tijdens de proefperiode geldt er toch een verkorte opzeg?
Uw collega ontsloeg zijn bediende tijdens de proefperiode en moest van de rechter toch een ontslagvergoeding van drie maanden loon betalen. Hoezo, in de proeftijd is er toch een korte opzeg voorzien? Meer...
