Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - ONTSLAG
Coronacrisis is geldig ontslagmotief. Wat wil dat zeggen?
Mogelijk brengt de coronacrisis zo’n slecht nieuws mee voor uw zaak dat u geen andere uitweg ziet dan een werknemer te ontslaan. Is het toegestaan tot ontslag over te gaan om puur financiële redenen of kunt u daar problemen mee krijgen? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Correct opgezegd of betaald, toch motiveren?
Stel, uw verkoopster of ober werd ontslagen en een beetje later ontvangt u een aangetekende brief waarin hij/zij meer uitleg vraagt over het waarom van het ontslag. Moet u daarop antwoorden en zo ja, hoe precies? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Wat moet er in een opzegbrief staan... en wat niet?
Stel, u gaat een werknemer ontslaan en u wilt dat hij de opzegtermijn presteert. In dat geval moet het ontslag, zoals u weet, via een aangetekende brief gebeuren. Wat zet u in die brief? Moet daar ook een reden voor het ontslag in staan? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Kunt u mij alstublieft ontslaan?
Een van uw werknemers wilde tijdskrediet aanvragen, maar door de verstrenging kan dat nu niet meer. Hij vraagt u daarom of u hem niet wilt ontslaan, zodat hij kan gaan stempelen. Loopt u een risico als u daarop ingaat? Meer...
PERSONEEL - AFWEZIGHEID
Uw werknemer daagt zonder reden niet meer op…
Uw werknemer heeft verlof gevraagd tijdens de krokusvakantie, maar u heeft dat niet toegestaan. Wat als hij niet opdaagt? Kunt u hem aan de deur zetten op basis van zgn. werkverlating? Een rechter verduidelijkte het één en ander… Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
De ontslagboete in een nieuw kleedje…
De regering besliste onlangs om de ontslagboete (de zgn. crisispremie) te verlengen. Tegelijkertijd werd de regeling soepeler en dit retroactief sinds 1 januari 2010, waardoor u minder vaak de boete moet betalen. Hoe zit dat precies? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Uw arbeider vóór zijn ontslag tijdelijk werkloos maken?
Als u nu een arbeider moet ontslaan, betaalt u tot 30 juni een extra ontslagboete van € 555, tenzij die arbeider vóór zijn ontslag tijdelijk werkloos geweest is. Kunt u ook die tijdelijke werkloosheid toepassen en hoe pakt u het dan aan? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Tot 30 juni is er een ‘crisisboete’ bij ontslag arbeider...
Als u in de komende maanden een arbeider ontslaat, kan dit u duur komen te staan. De regering voerde immers een zgn. crisisboete in. Hoe zit dat precies en hoe zorgt u ervoor dat u zo weinig mogelijk betaalt? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Halftijds vanaf nu of… buiten?
Door de crisis kunt u het in uw zaak met minder personeel stellen en dus zou u uw voltijdse kelner of verkoopster halftijds willen laten werken. Moet die daarmee akkoord gaan? Kunt u hem/haar bij weigering zonder meer ontslaan? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
“Mijn restaurant uit, je bent ontslagen!”
Onlangs was er veel te doen over een tv-programma waarin werknemers na een scheldpartij ontslagen werden. In de media werd er direct gezegd dat zo’n ontslag ‘onwettig’ zou zijn. Is dat effectief zo of is het toch wat genuanceerder? Meer...
