Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - ONTSLAG
Welke invloed hebben feestdagen als u opzegt?
Een abonnee verstuurde een aangetekende opzegbrief op woensdag 6 november 2019 en daarin stond dat de opzegtermijn aanving op maandag 11 november 2019. Oei, dat was een feestdag. Heeft hij dan nu een ‘juridisch probleem’? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Geen lagere opzegvergoeding meer door outplacement?
Stel, u ontslaat een werknemer door een opzegvergoeding uit te betalen en die heeft door zijn anciënniteit recht op zgn. outplacement. Mag u dit dan ‘aanrekenen’ op die vergoeding? Wat is hieraan veranderd sinds februari 2018? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Een werknemer opzeggen: strikte voorwaarden...
Stel, u gaat een werknemer ontslaan en u wilt dat hij daarbij zijn opzegtermijn presteert, zoals men dat noemt. Die opzeg ‘officieel meedelen’, is dan aan strikte voorwaarden verbonden. Waarop moet u letten? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Tips voor als de werknemer zijn opzegbrief afgeeft...
Een werknemer die zelf zijn opzeg geeft, doet dat meestal door een opzegbrief ter ondertekening af te geven. Door aan een aantal relatief eenvoudige tips te denken, kunt u zich van eventuele problemen/risico’s vrijwaren. Welke zijn dat? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Wat moet er in een opzegbrief staan... en wat niet?
Stel, u gaat een werknemer ontslaan en u wilt dat hij de opzegtermijn presteert. In dat geval moet het ontslag, zoals u weet, via een aangetekende brief gebeuren. Wat zet u in die brief? Moet daar ook een reden voor het ontslag in staan? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Gemotiveerde C4 oké?
Voortaan moet u bij het ontslag van zowel arbeiders als bedienden rekening houden met de zgn. motiveringsplicht. In welke mate speelt u op safe als u in de C4 een goede reden voor dat ontslag opgeeft? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
In 2014 iemand ontslaan: niet op automatische piloot!
Als u dit jaar een werknemer aan de deur zet, dan gelden er heel wat nieuwe regels voor dat ontslag. Waarmee moet u rekening houden en wat is er voorlopig nog niet gewijzigd. De belangrijkste punten op een rij… Meer...
PERSONEEL - ZWANGERSCHAP
Vanaf 1 oktober nieuwe pestheffing bij ontslag?
De regering keurde een ontwerpbesluit goed waardoor vanaf 1 oktober het ontslaan van personeel in bepaalde gevallen duurder wordt. In welke mate moet u, in het licht van de recente rechtspraak, wakker liggen van die pestheffing? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Tot 30 juni is er een ‘crisisboete’ bij ontslag arbeider...
Als u in de komende maanden een arbeider ontslaat, kan dit u duur komen te staan. De regering voerde immers een zgn. crisisboete in. Hoe zit dat precies en hoe zorgt u ervoor dat u zo weinig mogelijk betaalt? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
“Mijn restaurant uit, je bent ontslagen!”
Onlangs was er veel te doen over een tv-programma waarin werknemers na een scheldpartij ontslagen werden. In de media werd er direct gezegd dat zo’n ontslag ‘onwettig’ zou zijn. Is dat effectief zo of is het toch wat genuanceerder? Meer...
