Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - AANWERVEN
Nu aanwerven, zonder loon te moeten betalen…
De loonlasten verlagen, dat is wat de nieuwe regering voor ogen heeft. Stelt u een aanwerving voorlopig beter nog even uit of kunt u nu al iemand laten starten en een minimum aan loon betalen? Wat zijn daarbij de aandachtspunten? Meer...
PERSONEEL - AANWERVEN
Dit najaar gaan voor IBO’s van niet te lange duur…
Als u nu iemand wilt aanwerven via een IBO, is de kans groot dat de VDAB daarmee instemt. Waarom is dat zo? Hoelang laat u die IBO dan duren, in het licht van de nieuwe ontslagregels die in 2014 zullen gelden? Meer...
PERSONEEL - STUDENTEN
Schoolverlater bij u aan de slag…
Wellicht deed u de afgelopen zomermaanden een beroep op jobstudenten. Hoe zit dat echter met schoolverlaters? Zijn er specifieke aandachtspunten als u die na 1 oktober als jobstudent laat werken en/of vast in dienst neemt? Meer...
PERSONEEL - AANWERVEN
Aanwerven via IBO: Vlaamse regels versoepeld
De Vlaamse regering besliste midden juli om de regels rond de individuele beroepsopleiding te versoepelen. Wat houdt die versoepeling voor u in en waarom is zo’n IBO net nu de ideale manier van aanwerven? Meer...
PERSONEEL - STUDENTEN
Eerst 50 dagen als jobstudent en dan vast in dienst...
U bent tevreden over een jobstudent, maar hij heeft zijn krediet van 50 dagen uitgeput. Kunt u hem nadien een gewoon contract geven zonder dat u ‘gestraft’ wordt? Kunt u ook een jobstudent-schoolverlater nadien vast in dienst nemen? Meer...
PERSONEEL - AANWERVEN
Hoe straks optimaal een jongere in dienst nemen?
Dit is het laatste jaar dat de strenge regeling voor jobstudenten geldt. Ook een aantal interessante maatregelen vervallen echter volgend jaar. Hoe optimaliseert u dan het één en ander als u straks een jongere in dienst neemt? Meer...
PERSONEEL - AANWERVEN
Nu nog soepeler goedkoop aanwerven via een IBO…
De individuele beroepsopleiding (IBO) was al een goedkope manier om mensen aan te werven en in te werken. Sinds kort is het één en ander versoepeld en is zo’n IBO dus nog interessanter, zo meldt de VDAB. Klopt dat echter wel? Meer...
PERSONEEL - AANWERVEN
‘Gouden constructie’ om jongeren in dienst te nemen
Wilt u een schoolverlater in dienst nemen, dan kunt u momenteel gebruik maken van een ‘gouden constructie’ waardoor hij/zij u de eerste periode een pak minder kost. Hoe zit dat precies en waarom is dit zo voordelig? Meer...
PERSONEEL - AANWERVEN
Aanwerven via IBO: mis de trein niet…
Het aantal individuele beroepsopleidingen (IBO) dat gesloten wordt, zit in de lift. Steeds meer collega’s ontdekken m.a.w. de win-winsituatie die zo’n IBO oplevert, zowel voor henzelf als voor de IBO’er. Wat moet u daarvan onthouden? Meer...
VAN HOREN ZEGGEN - AANWERVEN
Een voormalige jobstudent nu vast in dienst nemen…
U was erg tevreden over een student die bij u gewerkt heeft en u denkt eraan om hem, nu hij afgestudeerd is, vast in dienst te nemen. Volgens een collega speelt u het voordelige RSZ-tarief dat u kreeg voor hem dan alsnog kwijt. Klopt dat? Meer...
