Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - AANWERVEN
Na de aanwerving van gedachte veranderen, wat kost u dat?
Tijdens een sollicitatie besluit u om in zee te gaan met een bepaalde kandidaat. Nadien bedenkt u zich echter, bv. omdat er zich een betere kandidaat aandient. Kunt u nog onder die aanwerving uit en zo niet, wat riskeert u daarmee? Meer...
PERSONEEL - PROEFTIJD
De eerste uren gratis op proef?
Veel interimkantoren laten toe dat u een interim drie uur gratis laat ‘proefdraaien’. Hoe zit dat en kunt u dat ook toepassen voor uw gewone werknemers? Meer...
PERSONEEL - HORECA
Straks flexi-jobber aanwerven? Bereid u nu al voor!
Binnenkort wordt het mogelijk om voor uw horecazaak iemand aan te werven onder het flexi-jobstatuut. Is zo iemand effectief goedkoper? Wie komt daarvoor in aanmerking en waarop moet u zoal letten? Meer...
PERSONEEL - AANWERVEN
Nu aanwerven, zonder loon te moeten betalen…
De loonlasten verlagen, dat is wat de nieuwe regering voor ogen heeft. Stelt u een aanwerving voorlopig beter nog even uit of kunt u nu al iemand laten starten en een minimum aan loon betalen? Wat zijn daarbij de aandachtspunten? Meer...
PERSONEEL - AANWERVEN
Interim, een alternatief voor de proefperiode?
Sinds 1 september 2013 mag een uitzendkantoor officieel voor u op zoek gaan naar een vaste kracht. Er gelden echter specifieke regels voor zo’n ‘instroom’ via een uitzendcontract. Wat is er daarbij voor u van belang? Meer...
PERSONEEL - PROEFTIJD
Op proef aanwerven kan niet meer…
Met de invoering van het eenheidsstatuut sneuvelt de mogelijkheid om iemand op proef aan te werven, zo werd onlangs in de pers aangekondigd. Wat is er voor u van belang? Is aanwerven met een contract van korte duur een alternatief? Meer...
PERSONEEL - AANWERVEN
Dit najaar gaan voor IBO’s van niet te lange duur…
Als u nu iemand wilt aanwerven via een IBO, is de kans groot dat de VDAB daarmee instemt. Waarom is dat zo? Hoelang laat u die IBO dan duren, in het licht van de nieuwe ontslagregels die in 2014 zullen gelden? Meer...
PERSONEEL - AANWERVEN
Aanwerven via IBO: Vlaamse regels versoepeld
De Vlaamse regering besliste midden juli om de regels rond de individuele beroepsopleiding te versoepelen. Wat houdt die versoepeling voor u in en waarom is zo’n IBO net nu de ideale manier van aanwerven? Meer...
PERSONEEL - PROEFTIJD
Tijdens de proefperiode geldt er toch een verkorte opzeg?
Uw collega ontsloeg zijn bediende tijdens de proefperiode en moest van de rechter toch een ontslagvergoeding van drie maanden loon betalen. Hoezo, in de proeftijd is er toch een korte opzeg voorzien? Meer...
PERSONEEL - AANWERVEN
De proef op de som voordat u iemand in dienst neemt
U bent op zoek naar een geschikte kandidaat-werknemer. Het ‘klassieke’ sollicitatiegesprek heeft zo zijn beperkingen en u zou een kandidaat dus liever vooraf ook even uittesten. Kan dat wel en hoe pakt u dat concreet aan? Meer...
