Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - STUDENTEN
Afgestudeerd in juni, toch nog jobstudent in september?
Stel, u zou de komende maanden nog graag gebruikmaken van studentenarbeid tegen lage RSZ-bijdragen, maar uw kandidaat-student is eigenlijk net afgestudeerd aan de hogeschool of unief. Komt die dan nog wel in aanmerking? Meer...
PERSONEEL - STUDENTEN
Uw jobstudent vast in dienst nemen…
De jobstudent die deze zomer bij u werkte, valt zo goed mee dat u hem meteen in dienst wilt nemen. Kan dat zonder meer of zijn er bepaalde aandachtspunten? Meer...
PERSONEEL - JOBSTUDENT
Mag u een student al half juni laten starten?
Officieel start de zomervakantie op dinsdag 1 juli. Kunt u een student toch al eerder ‘voltijds’ laten starten of riskeert u daardoor de voordelige jobstudentenregeling mis te lopen? Wat is er daarbij voor u van belang? Meer...
PERSONEEL - STUDENTEN
Eerst 50 dagen als jobstudent en dan vast in dienst...
U bent tevreden over een jobstudent, maar hij heeft zijn krediet van 50 dagen uitgeput. Kunt u hem nadien een gewoon contract geven zonder dat u ‘gestraft’ wordt? Kunt u ook een jobstudent-schoolverlater nadien vast in dienst nemen? Meer...
PERSONEEL - STUDENTEN
Zieke jobstudent tegenwoordig wel loon blijven betalen?
Een jobstudent kan deze zomer meer dan 23 dagen voor u werken. Zorgt dat ervoor dat u een zieke student nu wel een zgn. gewaarborgd loon moet betalen? Eist u voortaan dan niet het best altijd een ziektebriefje? Meer...
PERSONEEL - STUDENTEN
Is het nu 50 dagen of 400 uur?
Onlangs berichtte de pers dat de minister dacht aan de invoering van een uurregeling voor jobstudenten. Wat is voor u komende zomer van belang? Meer...
PERSONEEL - AANWERVEN
Hoe straks optimaal een jongere in dienst nemen?
Dit is het laatste jaar dat de strenge regeling voor jobstudenten geldt. Ook een aantal interessante maatregelen vervallen echter volgend jaar. Hoe optimaliseert u dan het één en ander als u straks een jongere in dienst neemt? Meer...
STUDENTENARBEID
Één student, de hele zomer lang…
Een student jonger dan 19 jaar kunt u dit jaar méér dan 23 dagen bij u laten werken zonder dat hij meer kost dan een jobstudent. Hoe zit dat precies? Meer...
VAN HOREN ZEGGEN - AANWERVEN
Een voormalige jobstudent nu vast in dienst nemen…
U was erg tevreden over een student die bij u gewerkt heeft en u denkt eraan om hem, nu hij afgestudeerd is, vast in dienst te nemen. Volgens een collega speelt u het voordelige RSZ-tarief dat u kreeg voor hem dan alsnog kwijt. Klopt dat? Meer...
