Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - AANWERVEN
De vermindering voor eerste aanwervingen optimaliseren...
De eerste zes werknemers die u aanwerft, zijn extra goedkoop. Voor welke werknemers heeft u precies dat voordeel? Tellen studenten, flexi’s en extra’s ook mee? Hoe haalt u extra profijt uit deze maatregel? Meer...
PERSONEEL - AANWERVEN
Nu aanwerven, zonder loon te moeten betalen…
De loonlasten verlagen, dat is wat de nieuwe regering voor ogen heeft. Stelt u een aanwerving voorlopig beter nog even uit of kunt u nu al iemand laten starten en een minimum aan loon betalen? Wat zijn daarbij de aandachtspunten? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Gemotiveerde C4 oké?
Voortaan moet u bij het ontslag van zowel arbeiders als bedienden rekening houden met de zgn. motiveringsplicht. In welke mate speelt u op safe als u in de C4 een goede reden voor dat ontslag opgeeft? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Zieke werknemer: al dan niet beschermd tegen ontslag?
Sommige werknemers zijn ervan overtuigd dat een doktersbriefje hen beschermt tegen ontslag. Wat is daarvan aan? In welke mate heeft de invoering van het eenheidsstatuut iets aan de regels ter zake gewijzigd? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
In 2014 iemand ontslaan: niet op automatische piloot!
Als u dit jaar een werknemer aan de deur zet, dan gelden er heel wat nieuwe regels voor dat ontslag. Waarmee moet u rekening houden en wat is er voorlopig nog niet gewijzigd. De belangrijkste punten op een rij… Meer...
PERSONEEL - PROEFTIJD
Op proef aanwerven kan niet meer…
Met de invoering van het eenheidsstatuut sneuvelt de mogelijkheid om iemand op proef aan te werven, zo werd onlangs in de pers aangekondigd. Wat is er voor u van belang? Is aanwerven met een contract van korte duur een alternatief? Meer...
PERSONEEL - AANWERVEN
Hoe straks optimaal een jongere in dienst nemen?
Dit is het laatste jaar dat de strenge regeling voor jobstudenten geldt. Ook een aantal interessante maatregelen vervallen echter volgend jaar. Hoe optimaliseert u dan het één en ander als u straks een jongere in dienst neemt? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Tot 30 juni is er een ‘crisisboete’ bij ontslag arbeider...
Als u in de komende maanden een arbeider ontslaat, kan dit u duur komen te staan. De regering voerde immers een zgn. crisisboete in. Hoe zit dat precies en hoe zorgt u ervoor dat u zo weinig mogelijk betaalt? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
“Mijn restaurant uit, je bent ontslagen!”
Onlangs was er veel te doen over een tv-programma waarin werknemers na een scheldpartij ontslagen werden. In de media werd er direct gezegd dat zo’n ontslag ‘onwettig’ zou zijn. Is dat effectief zo of is het toch wat genuanceerder? Meer...
