Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - ONTSLAG
Gooi afgiftebewijs bpost van een opzegbrief niet weg!
Als men een werknemer ontslaat met een zgn. opzegtermijn, moet dat met een aangetekende brief gebeuren. Een collega ondervond dat het erg belangrijk is dat u ook kunt bewijzen dat dit wel degelijk aangetekend gebeurd is... Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Correct opgezegd of betaald, toch motiveren?
Stel, uw verkoopster of ober werd ontslagen en een beetje later ontvangt u een aangetekende brief waarin hij/zij meer uitleg vraagt over het waarom van het ontslag. Moet u daarop antwoorden en zo ja, hoe precies? Meer...
PERSONEEL - ZWANGERSCHAP
Vanaf 1 oktober nieuwe pestheffing bij ontslag?
De regering keurde een ontwerpbesluit goed waardoor vanaf 1 oktober het ontslaan van personeel in bepaalde gevallen duurder wordt. In welke mate moet u, in het licht van de recente rechtspraak, wakker liggen van die pestheffing? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Een werknemer betrapt op diefstal, wat dan?
U betrapt een van uw werknemers op diefstal. Wat is mogelijk een probleem als u zo’n werknemer op staande voet ontslaat? Welke andere opties heeft u om hem meteen aan de deur te zetten en zijn ontslag toch correct aan te pakken? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Specifieke spelregels voor ontslag van deeltijdsen?
Sinds 1 januari 2012 moet u rekening houden met nieuwe ontslagtermijnen. Past u deze termijnen op dezelfde manier toe op al uw deeltijdsen of zijn er dan specifieke regels? Het Grondwettelijk Hof sprak zich hierover onlangs uit... Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Kunt u de ontslagvergoeding spreiden?
Onlangs kwam in de media hoe een kabinetschef na zijn ontslag vroeg om zijn ontslagvergoeding gespreid betaald te krijgen, maar wel zonder te blijven werken. Kunt u zelf ook zo’n voorstel doen aan een werknemer die u ontslaat? Meer...
PERSONEEL - AFWEZIGHEID
Uw werknemer daagt zonder reden niet meer op…
Uw werknemer heeft verlof gevraagd tijdens de krokusvakantie, maar u heeft dat niet toegestaan. Wat als hij niet opdaagt? Kunt u hem aan de deur zetten op basis van zgn. werkverlating? Een rechter verduidelijkte het één en ander… Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Halftijds vanaf nu of… buiten?
Door de crisis kunt u het in uw zaak met minder personeel stellen en dus zou u uw voltijdse kelner of verkoopster halftijds willen laten werken. Moet die daarmee akkoord gaan? Kunt u hem/haar bij weigering zonder meer ontslaan? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
“Mijn restaurant uit, je bent ontslagen!”
Onlangs was er veel te doen over een tv-programma waarin werknemers na een scheldpartij ontslagen werden. In de media werd er direct gezegd dat zo’n ontslag ‘onwettig’ zou zijn. Is dat effectief zo of is het toch wat genuanceerder? Meer...
