Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - ONTSLAG
Coronacrisis is geldig ontslagmotief. Wat wil dat zeggen?
Mogelijk brengt de coronacrisis zo’n slecht nieuws mee voor uw zaak dat u geen andere uitweg ziet dan een werknemer te ontslaan. Is het toegestaan tot ontslag over te gaan om puur financiële redenen of kunt u daar problemen mee krijgen? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Ontslag met ‘vrijstelling van prestaties’, wat wijzigt er?
U moet jammer genoeg een van uw werknemers ontslaan en u wilt liever niet dat hij een opzeg presteert. In plaats van een opzeggingsvergoeding te betalen, kunt u hem dan ook ‘vrijstellen van prestaties’. Hoe zit dat en wat wijzigt er? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Ontslag geven omdat men zelf geen ontslag wil nemen?
Stel, een werknemer wil zelf geen ontslag nemen, omdat hij dan geen RVA-uitkeringen zal krijgen. Door een recente wetswijziging is de kans gestegen dat hij zal vragen of ú hem niet wilt ontslaan. Gaat u hierop in, of is dat gevaarlijk? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Wat moet er in een opzegbrief staan... en wat niet?
Stel, u gaat een werknemer ontslaan en u wilt dat hij de opzegtermijn presteert. In dat geval moet het ontslag, zoals u weet, via een aangetekende brief gebeuren. Wat zet u in die brief? Moet daar ook een reden voor het ontslag in staan? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Gemotiveerde C4 oké?
Voortaan moet u bij het ontslag van zowel arbeiders als bedienden rekening houden met de zgn. motiveringsplicht. In welke mate speelt u op safe als u in de C4 een goede reden voor dat ontslag opgeeft? Meer...
PERSONEEL - ZWANGERSCHAP
Vanaf 1 oktober nieuwe pestheffing bij ontslag?
De regering keurde een ontwerpbesluit goed waardoor vanaf 1 oktober het ontslaan van personeel in bepaalde gevallen duurder wordt. In welke mate moet u, in het licht van de recente rechtspraak, wakker liggen van die pestheffing? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Specifieke spelregels voor ontslag van deeltijdsen?
Sinds 1 januari 2012 moet u rekening houden met nieuwe ontslagtermijnen. Past u deze termijnen op dezelfde manier toe op al uw deeltijdsen of zijn er dan specifieke regels? Het Grondwettelijk Hof sprak zich hierover onlangs uit... Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Tot 30 juni is er een ‘crisisboete’ bij ontslag arbeider...
Als u in de komende maanden een arbeider ontslaat, kan dit u duur komen te staan. De regering voerde immers een zgn. crisisboete in. Hoe zit dat precies en hoe zorgt u ervoor dat u zo weinig mogelijk betaalt? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
“Mijn restaurant uit, je bent ontslagen!”
Onlangs was er veel te doen over een tv-programma waarin werknemers na een scheldpartij ontslagen werden. In de media werd er direct gezegd dat zo’n ontslag ‘onwettig’ zou zijn. Is dat effectief zo of is het toch wat genuanceerder? Meer...
