Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - ONTSLAG
Uw werknemer start in bijberoep een gelijkaardige zaak...
Uw collega kwam te weten dat een van zijn werknemers hem in bijberoep beconcurreerde. Is dat een reden om het contract meteen stop te zetten zonder opzeg of vergoeding? Ook tijdens de opzegperiode? Wat vond de rechter? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Een werknemer weigert diefstalcontrole, dus buiten?
U heeft zeer sterke aanwijzingen dat een van uw werknemers op het punt staat om iets te stelen uit uw zaak. Hij/zij weigert zich echter te laten controleren. Volstaat dat om hem/haar op staande voet te ontslaan? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Aansturen op een einde ‘in onderling overleg’…
U stelt vast dat een van uw medewerkers zwaar in de fout gaat. U overweegt een ontslag om dringende reden, tenzij hij akkoord zou gaan met een beëindiging van de samenwerking ‘in onderling overleg’ onder úw strikte voorwaarden… Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Huisarrest bij ziekte? Voorlopig nog niet…
Er zou een soort ‘huisarrest’ komen voor zieke werknemers, om een controle door een controlearts toe te laten. Commotie alom. Wat is er nu van belang als een werknemer zich aan zo’n controle onttrekt? Een recent arrest licht toe… Meer...
PERSONEEL - ZWANGERSCHAP
Vanaf 1 oktober nieuwe pestheffing bij ontslag?
De regering keurde een ontwerpbesluit goed waardoor vanaf 1 oktober het ontslaan van personeel in bepaalde gevallen duurder wordt. In welke mate moet u, in het licht van de recente rechtspraak, wakker liggen van die pestheffing? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Een werknemer betrapt op diefstal, wat dan?
U betrapt een van uw werknemers op diefstal. Wat is mogelijk een probleem als u zo’n werknemer op staande voet ontslaat? Welke andere opties heeft u om hem meteen aan de deur te zetten en zijn ontslag toch correct aan te pakken? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Uw ‘eigen mensen’ graaien in de kassa...
Sinds kort moet u meer en meer beducht zijn voor diefstallen door eigen personeel. Kunt u uw werknemer in zo’n geval op staande voet ontslaan en hoe pakt u dat het best aan? Een rechter verduidelijkte onlangs het een en ander… Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Een werknemer in ouderschapsverlof ontslaan?
U wilt besparen op uw loonkosten, maar de werkneemster die u het liefst ziet vertrekken, heeft ouderschapsverlof. In welke mate is zij beschermd tegen ontslag? Een rechter sprak zich er recentelijk over uit… Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Op staande voet buiten bij diefstal…
Als u in uw zaak één van uw werknemers betrapt op diefstal, is dat dan een voldoende reden om hem/haar op staande voet te ontslaan? Wat is voor u in zo’n geval van belang? Een recent vonnis licht toe… Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
“Mijn restaurant uit, je bent ontslagen!”
Onlangs was er veel te doen over een tv-programma waarin werknemers na een scheldpartij ontslagen werden. In de media werd er direct gezegd dat zo’n ontslag ‘onwettig’ zou zijn. Is dat effectief zo of is het toch wat genuanceerder? Meer...
