Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantiePERSONEEL
Op hoeveel vakantie heeft een pas afgestudeerde werknemer recht?
Nu de zomer eraan komt, krijgt u wellicht van werknemers die vorig jaar na hun studies in dienst gekomen zijn de vraag op hoeveel vakantie ze dit jaar rech hebben. Hoe worden de vakantierechten van een werknemer bepaald? Wanneer heeft een jongere daarnaast recht op jeugdvakantie of aanvullende vakantie? Meer...
VAKANTIE
Deeltijds werken: gevolgen voor wettelijke vakantie?
Hoe wordt het recht op wettelijke vakantie berekend? Wat zijn de gevolgen als een collega bediende in de loop van het jaar overschakelt van voltijdse naar deeltijdse tewerkstelling, een deeltijdse landingsbaan of een andere vorm van deeltijds tijdskrediet of thematisch verlof start, of van een deeltijds regime overgaat naar een ander deeltijds regime? Meer...
VAKANTIE
Vakantiedagen overdragen, mag dat?
Wat indien er nog vakantiedagen na 31 december niet opgenomen zijn? Kunnen er vakantiedagen overgedragen worden naar het volgende kalenderjaar? Meer...
VAKANTIE
Vakantiedagen overdragen naar 2020?
Kunnen u en uw collega’s nog resterende vakantiedagen overdragen naar volgend jaar? Kunt u daarover een overeenkomst sluiten? Zijn de regels anders wanneer het om bijkomende vakantiedagen en adv-dagen gaat? Meer...
VAKANTIE
Resterende vakantiedagen nu opnemen?
Wellicht wordt u ook dit jaar geconfronteerd met het feit dat een aantal collega’s nog vakantiedagen moeten opnemen. Mag u die collega’s wettelijk gezien vakantiedagen laten overdragen? Zijn de regels anders voor bijkomende vakantiedagen en adv-dagen? Meer...
GEWAARBORGD LOON
Ziek tijdens de vakantie of op een feestdag: wanneer recht op gewaarborgd loon?
Tijdens de voorbije vakantieperiode heeft ook u misschien een discussie gehad met een collega die vóór of tijdens zijn vakantie ziek werd. Tijd dus om eens op een rijtje te zetten wanneer een werknemer recht heeft op gewaarborgd loon. Verliest een werknemer die ziek is op een vakantiedag, een feestdag of een brugdag zijn recht op die vrije dagen? Wanneer wel en wanneer niet? Meer...
VAKANTIE VASTLEGGEN
Vakanties vastleggen: hoe discussies zo veel mogelijk vermijden?
In veel bedrijven geven de jaarlijkse vakantie en de brugdagen die er binnenkort aankomen aanleiding tot heel wat discussie over wie er wanneer vakantie mag opnemen. Hoe legt u de vakantiedagen vast en welke wettelijke spelregels moet u daarbij respecteren? Hoe kunt u de kans op discussies verkleinen door een aantal duidelijke voorrangsregels op te nemen in uw arbeidsreglement? Moet u daarbij ook bepaalde wettelijke regels respecteren? Is vakantie opnemen in halve dagen toegelaten? En wat doet u als een werknemer onvoldoende vakantierechten opgebouwd heeft om een collectieve sluiting te overbruggen? Meer...
Jaarlijkse vakantie
Vakantiedagen overdragen: wat kan en wat kan niet?
Nu de vakantiemaanden achter de rug zijn, wordt u wellicht zoals elk jaar geconfronteerd met het probleem dat veel collega’s nog heel wat vakantiedagen moeten opnemen. Mag u (wettelijk gezien) die collega’s vakantiedagen laten overdragen naar een volgend jaar? En wat gebeurt er met vakantiedagen die een werknemer uiteindelijk niet opneemt, hoewel het bedrijf hem daartoe aangemaand heeft? In de praktijk is er echter een soort gedoogbeleid. Welke extra speelruimte geeft dat u? Zijn de spelregels anders voor bijkomende vakantiedagen en adv-dagen? In welke volgorde laat u de vakantiedagen vanaf nu daarom het best opnemen? Meer...
aanwerven
Schoolverlaters: toch recht op vakantie?
Als er ook dit jaar schoolverlaters gestart zijn of nog starten, dan wordt u binnenkort wellicht geconfronteerd met de vraag op hoeveel vakantie ze nu recht hebben. In welke mate hebben schoolverlaters recht op wettelijke vakantiedagen? Wanneer hebben ze daarnaast ook recht op jeugdvakantie? Wie betaalt daarvoor en wat zijn de formaliteiten? En wat zijn de spelregels inzake de aanvullende (‘Europese’) vakantie? Meer...
