Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieBUITENLAND
Gunstregime voor buitenlandse kaderleden aangepast vanaf 2022
België past al vele jaren een aantrekkelijk fiscaal regime toe voor buitenlandse kaderleden (expatriates of expats in het jargon). Waarom is dat gunstregime zo aantrekkelijk en wat zijn de toepassingsvoorwaarden? Met ingang van 2022 is deze regelgeving in een nieuw kleedje gestoken. Wat is er gewijzigd? Meer...
INTERNATIONAAL
Transfer pricingdocumentatie: verlies de deadlines niet uit het oog
Als het bedrijf de vooropgestelde drempels overschrijdt, moet u uiterlijk 28 oktober 2021 het lokale dossier (‘local file’) en uiterlijk 31 december 2021 het groepsdossier (‘master file’) indienen. Wat houden die documentatieverplichtingen concreet in? Voor welke ondernemingen zijn ze van toepassing en voor welke niet? Meer...
INTERNATIONAAL
Salary split: hoe beroepstijd in het buitenland bewijzen?
Het hof van beroep van Brussel sprak zich onlangs uit over de praktische bewijsvoering van de toepasbaarheid van een salary split in hoofde van een werknemer die fiscaal inwoner is van België, maar die een werkgever heeft die fiscaal inwoner is in Duitsland. Wat zijn de aandachtspunten als u de realiteit van een buitenlandse tewerkstelling moet bewijzen? Meer...
LOONOPTIMALISATIE
‘Salary split’: hoe bewijst u de realiteit van de buitenlandse tewerkstelling?
Als u of uw collega’s regelmatig in het buitenland voor een groepsvennootschap werken, dan is een ‘salary split’ in principe een goede manier om uw nettoloon substantieel te verhogen. De rechter (rb. Luik, 19.03.2018) sprak zich onlangs uit over de praktische bewijsvoering van een salary split van een werknemer die zowel in België als in Frankrijk een loon ontving. Wat zijn de aandachtspunten? Meer...
BEZOLDIGING BEDRIJFSLEIDERS
Minimumbezoldiging: nu duidelijkheid?
Zowel de wetgever als de minister hebben de spelregels rond de minimumbezoldigingsvereiste en de daaraan gekoppelde sanctie recentelijk verduidelijkt. Geldt die sanctie ook voor vennootschappen zonder bedrijfsleider-natuurlijk persoon? Mag u rekening houden met het loon van werknemers die een onbezoldigd mandaat als bedrijfsleider uitoefenen? Meer...
BEDRIJFSLEIDERSBEZOLDIGING
Minimumbezoldiging bedrijfsleiders: nieuwe regels vanaf 2018
Sinds begin dit jaar moet het bedrijf aan minstens één bedrijfsleider een bezoldiging van ten minste € 45.000 toekennen, anders verliest u het verlaagd tarief. Daarnaast betaalt u dan ook nog een nieuwe bijkomende heffing van 5,1% of 10%. Geldt die nieuwe heffing ook voor bedrijven die het verlaagd tarief niet (wensen te) genieten? Welke uitzonderingen bestaan er? Wat zijn de regels voor groepen van vennootschappen? Volstaat het dat de bedrijfsleider in zijn managementvennootschap voldoende loon opneemt? Meer...
ZOMERAKKOORD
Een ‘ATAD’-sausje voor het zomerakkoord vanaf 2020?
Het zomerakkoord kwam de laatste maanden uitgebreid aan bod in de pers. Wat minder belicht werd, is het feit dat het zomerakkoord voor 2020 ook een aantal maatregelen bevat die geïnspireerd zijn door de Europese ‘Anti Tax Avoidance Directive’ (2016/1164 van 12.06.2016) . Het is nog wachten op de goedgekeurde wetteksten, maar we geven u alvast een voorsmaakje. Wat houden die maatregelen concreet in? Zijn ze ook voor u van belang? Meer...
LOONOPTIMALISATIE
Fiscaal voordelig een buitenlands kaderlid aanwerven?
De fiscus heeft onlangs aangekondigd dat hij de aangifte van personen die het bijzonder aanslagstelsel voor buitenlandse kaderleden genieten, met bijzondere aandacht zal controleren. Waarom is dat fiscale gunstregime zo aantrekkelijk en wat zijn de toepassingsvoorwaarden? Kan een Belgisch bedrijf dat internationaal actief is het gunstregime ook toepassen als het een buitenlands kaderlid aanwerft? Meer...
CONTROLE
Komt uw ‘salary split’ nu ook in het vizier van de fiscus?
De fiscus kondigde onlangs aan welke situaties hij in 2016 extra zal controleren. Particulieren zullen o.m. extra gecontroleerd worden wanneer ze aangegeven hebben dat ze recht hebben op een belastingvermindering voor inkomsten van buitenlandse oorsprong en wanneer het aanslagstelsel voor buitenlandse kaderleden op hen van toepassing is. Komt uw ‘salary split’ nu onder vuur te liggen? Hoe bereidt u zich het best voor op een controle? Meer...
LOONOPTIMALISATIE
Correcte toepassing ‘salary split’: de Rulingcommissie verduidelijkt...
Als het bedrijf ook in het buitenland actief is, dan kunt u uw nettoloon en dat van de bedrijfsleider en uw collega’s vaak significant verhogen met een ‘salary split’. De Rulingcommissie deed daarover recentelijk een interessante uitspraak. Waarmee moet u rekening houden als de bedrijfsleider in een buitenlandse dochtervennootschap niet enkel het strategisch beleid bepaalt, maar ook de operationele leiding heeft? Is zo’n ‘split payroll’ ook mogelijk als een collega kortere opdrachten uitvoert voor een buitenlandse vestiging (detachering)? Wat zijn dan voor de Rulingcommissie de aandachtspunten? Hoe kunt u de loonkost dan het best doorfactureren? Meer...
