Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieCONTRACTEN
Een geheimhoudingsbeding in uw contract opnemen?
In b2b-overeenkomsten wordt wel eens een geheimhoudingsbeding opgenomen. Waarom kan het zinvol zijn om een dergelijke clausule in te lassen? Wat kunt u daarin zoal afspreken? Blijft die clausule ook gelden als de overeenkomst eindigt? Wat zei het Hof van Cassatie daarover recentelijk? Wat kunt u ondernemen als de tegenpartij haar geheimhoudingsplicht niet naleeft? Kunt u ook rekenen op geheimhouding als er geen geheimhoudingsbeding in de overeenkomst staat? Hebben uw collega’s als medewerkers van het bedrijf ook een geheimhoudingsplicht? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Uw advocaat of gerechtsdeurwaarder is in de fout gegaan, wat nu?
Wat kunt u nog ondernemen als uw advocaat of gerechtsdeurwaarder volgens u een fout begaan heeft bij de uitvoering van zijn opdracht? Wanneer is er ook effectief sprake van een fout? Kunt u een eventuele fout nog rechtzetten of bent u gebonden door wat uw advocaat namens u onderneemt? Kunt u van uw advocaat of gerechtsdeurwaarder dan een schadevergoeding vragen? Hoe wordt uw schade berekend? Zijn er los van de rechtbank ook nog andere instanties waar u met uw klacht terechtkunt? Meer...
NON-DISCLOSURE AGREEMENT
M&A: het belang van een geheimhoudingsovereenkomst
Een geheimhoudings- of confidentialiteitsovereenkomst, ook gekend in het jargon als een non-disclosure agreement (NDA), is een van de meest voorkomende transactiedocumenten in de M&A-praktijk. Het biedt partijen een contractueel kader en bescherming om vertrouwelijke informatie uit te wisselen tijdens de verkennings- en/of onderhandelingsfase. Wat zijn de voornaamste aandachtspunten? Meer...
OVERNAME
LOI: hoe vermijdt u dat u al gebonden bent?
Bij een overname wordt er vaak in een vroeg stadium van de onderhandelingen al een letter of intent ondertekend. Hoe vermijdt u dan dat er door het ondertekenen van die LOI al een bindende overnameovereenkomst tot stand komt? Meer...
GESCHILLEN
Alternatieve vormen van geschillenoplossing: wat verandert er?
Met een wetsontwerp van 5 februari 2018 worden met het oog op de bevordering van alternatieve vormen van geschillenoplossing een aantal wijzigingen aangebracht aan het Gerechtelijk Wetboek. Wat houden die wijzigingen in? Wat is bemiddeling? Wordt bemiddeling binnenkort verplicht gesteld? Wat is daarbij dan de rol van uw advocaat? En wat is collaboratieve onderhandeling? Meer...
VRIJE MEDEDINGING
Mag het bedrijf weigeren om te verkopen aan een concurrent of een verdeler?
Wellicht heeft de bedrijfsleider weinig zin om te verkopen aan een concurrent of aan een verdeler die bv. stelselmatig onder de prijs werkt. Mag hij dan zomaar weigeren om te leveren? Wat adviseert u hem dan? Welke spelregels moet het bedrijf naleven als het de leveringen aan een bestaande klant wil stopzetten? Moet u ook blijven leveren als uw klant zijn facturen niet betaalt? Wanneer maakt het weigeren van een nieuwe klant toch ook een inbreuk uit op het mededingingsrecht? Meer...
RISICO’S BEPERKEN
Minderheidsaandeelhouder en toch medezeggenschap: hoe aanpakken?
Als het bedrijf minderheidsaandeelhouder wordt, als investering of om op die manier een samenwerking verder te verstevigen, dan heeft het er alle belang bij om te zorgen voor een stukje medezeggenschap. Welke afspraken kunt u daarover zoal maken? Via een (bindend) voordrachtrecht verzekert u zich van een medebeslissingsrecht in de raad van bestuur of het college van zaakvoerders. Hoe zorgt u er daarnaast voor dat het bedrijf ook concreet controle heeft over bepaalde beslissingen, zowel in de raad van bestuur als op de algemene vergadering? Wat kunt u doen als die afspraken ondanks alles toch niet nageleefd worden? Meer...
CONFLICTEN OPLOSSEN
Bemiddeling als alternatief voor lange en dure gerechtelijke procedures?
Hoge gerechtskosten, tijdrovende expertises en lang wachten op een vonnis... Om dan vast te stellen dat de tegenpartij beroep aantekent en u weer voor een paar jaar vertrokken bent! Dat kent u. Bemiddeling daarentegen is een weinig bekend, maar sneller en goedkoper alternatief om conflicten op te lossen waarbij u professioneel begeleid wordt, maar toch zélf de oplossing in handen houdt. Wat is bemiddeling precies? Wat zijn de voordelen? Hoe werkt dat en hoe begint u ermee? Wat is de duurtijd, de kostprijs en vooral, wat levert het u op? Wat is het verschil tussen bemiddeling en arbitrage? Meer...
CONFLICTEN OPLOSSEN
Arbitrage: een snellere en goedkopere manier om conflicten op te lossen?
In steeds meer overeenkomsten komt een arbitragebeding voor. Arbitrage zou immers een snellere en goedkopere manier zijn om geschillen op te lossen. Maar is dat wel echt het geval? Wat zijn de andere voor- en nadelen van arbitrage? Wanneer is arbitrage een goede oplossing en wanneer is het minder geschikt? Hoe pakt u de zaken aan als u wilt dat een geschil aan arbitrage onderworpen wordt? Is dat achteraf ook nog mogelijk, als er al een discussie ontstaan is? En wat zijn de overige spelregels als u voor arbitrage kiest? Meer...
PRECONTRACTUELE AANSPRAKELIJKHEID
Onderhandelingen stopzetten: hoe aansprakelijkheid vermijden?
In de regel mag u contracten sluiten met wie u wilt en wanneer u wilt. Toch kunt u na het afbreken van onderhandelingen, bv. over een overname of een groot contract, soms door de tegenpartij aangesproken worden omwille van uw ‘precontractuele aansprakelijkheid’. Wat houdt die precontractuele aansprakelijkheid precies in? Wanneer kunt u toch aansprakelijk zijn? Wat zijn daarvan de gevolgen? Hoe wordt een eventuele schadevergoeding dan bepaald? Welke situaties kunt u het best vermijden om er zeker van te zijn dat er na het afbreken van de onderhandelingen geen discussie ontstaat? Meer...
