Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieONKOSTENVERGOEDINGEN
Kilometer-, dag- en thuiswerkvergoedingen: fiscale regels en bedragen in 2023
Ondernemingen kunnen aan werknemers en bedrijfsleiders forfaitaire onkostenvergoedingen toekennen voor verplaatsingen met een eigen voertuig, voor reis- en verblijfkosten tijdens binnen- en buitenlandse verplaatsingen en voor thuiswerk. Onder bepaalde voorwaarden en tot bepaalde bedragen worden die vergoedingen fiscaal niet als loon beschouwd, zonder dat daarover vooraf aan de fiscus een akkoord gevraagd moet worden. Wat zijn die voorwaarden en bedragen anno 2023? Meer...
ONKOSTENVERGOEDINGEN
Terugbetaling van werkelijke onkosten: vanaf 2022 nu ook verplicht fiche opmaken
Als het bedrijf aan u en uw collega’s of aan de bedrijfsleider onkosten vergoedt, wordt u vanaf 2022 met een verruimde ficheplicht geconfronteerd. Het is immers de bedoeling van de wetgever dat de fiscus een beter zicht krijgt op de terugbetaling van alle kosten eigen aan de werkgever, ook als het bedrijf enkel werkelijke kosten vergoedt, op basis van bewijsstukken... Meer...
ONKOSTENVERGOEDING
Vergoeding ‘stallingskosten’ bedrijfswagen?
De Rulingcommissie (voorafg. besl. nr. 2017.993 van 08.05.2018) aanvaardde recentelijk dat een werkgever een belastingvrije forfaitaire vergoeding voor ‘stallingskosten’ toekent aan de werknemers die hun bedrijfswagen thuis in een afgesloten privégarage stallen... Meer...
KILOMETERVERGOEDING
Hogere kilometervergoeding sinds 01.07.2018
Als u en uw collega’s met uw privéwagen beroepsmatige verplaatsingen maken, dan kan het bedrijf sinds 01.07.2018 een hogere forfaitaire kilometervergoeding toekennen. Wat zijn dan de regels en de beperkingen? Meer...
LOONOPTIMALISATIE
Aandelenopties: verlies bij uitoefening compenseren via belastingvrije cashbetaling?
Als het bedrijf opties of warrants toekent, dan wordt de werknemer belast op een voordeel terwijl hij achteraf uiteindelijk misschien geen meerwaarde realiseert. Welke mogelijkheden bestaan er om dat risico in te dekken? De Rulingcommissie aanvaardde recentelijk dat de werkgever in bepaalde omstandigheden achteraf de betaalde belasting vergoedt. Wat zijn daarvan de fiscale gevolgen, voor het bedrijf en voor de werknemer? Meer...
FORFAITAIRE ONKOSTEN
Nieuwe regels en bedragen voor binnenlandse dagvergoedingen
De plafonds voor de binnenlandse dagvergoedingen zijn op korte termijn tweemaal aangepast. Daarnaast gelden er voor de toekenning van die dagvergoedingen aan ambtenaren sinds kort ook nieuwe regels. Wat zijn vandaag de maximale bedragen die u mag toekennen? Welke beperkingen bestonden ook in het verleden al? Welke nieuwe regels gelden er nu voor ambtenaren? Moet u met die nieuwe beperkingen nu zelf ook rekening houden? Meer...
ONKOSTENVERGOEDING
Nu hogere kilometervergoeding
De belastingvrije kilometervergoeding voor wie met zijn privéwagen beroepsmatige verplaatsingen verricht, is sinds 1 juli 2017 geïndexeerd. Wat zijn de spelregels? Meer...
LOONOPTIMALISATIE
Correcte toepassing ‘salary split’: de Rulingcommissie verduidelijkt...
Als het bedrijf ook in het buitenland actief is, dan kunt u uw nettoloon en dat van de bedrijfsleider en uw collega’s vaak significant verhogen met een ‘salary split’. De Rulingcommissie deed daarover recentelijk een interessante uitspraak. Waarmee moet u rekening houden als de bedrijfsleider in een buitenlandse dochtervennootschap niet enkel het strategisch beleid bepaalt, maar ook de operationele leiding heeft? Is zo’n ‘split payroll’ ook mogelijk als een collega kortere opdrachten uitvoert voor een buitenlandse vestiging (detachering)? Wat zijn dan voor de Rulingcommissie de aandachtspunten? Hoe kunt u de loonkost dan het best doorfactureren? Meer...
zakendoen in AziË
Go East: expansie naar Azië via een hoofdkwartier in Hongkong of Singapore?
Steeds meer ondernemingen richten hun pijlen op Azië om tegen een competitieve prijs producten aan te kopen, om ter plaatse te produceren of om een nieuwe afzetmarkt aan te boren. Hoe adviseert u het bedrijf het best om die activiteiten te structureren? Waarom kan het (fiscaal) interessant zijn om uw Aziatische activiteiten te organiseren via een hoofdkwartier in Hongkong of Singapore? Onder welke voorwaarden zijn inkomsten uit die landen in België vrijgesteld van vennootschaps- of personenbelasting? Is dat gunstige fiscaal regime dan geen hinderpaal voor de toepassing van de deelnemingsvrijstelling in België? Meer...
