Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOON
Uw loon verminderen tot het fiscale en sociale optimum
Hoeveel loon moet u als bedrijfsleider opnemen om zo weinig mogelijk belastingen en sociale bijdragen te betalen? Welke negatieve gevolgen kan een verlaging van uw loon hebben, hoofdzakelijk voor uw vennootschap, maar ook voor u privé? Meer...
JOBSTUDENTEN
Werken als jobstudent: wat met de belastingen en het kindergeld?
Als uw kind eind september het hoger onderwijs aanvat, dan is de kans groot dat het vroeg of laat een centje wil bijverdienen als jobstudent. Wat zijn dan de spelregels? Welke beperkingen moet uw kind respecteren om te vermijden dat u de kinderbijslag verliest? Tot welke grenzen is het inkomen voor uw kind belastingvrij? En wat zijn de regels om te bepalen of uw kind al dan niet nog fiscaal bij u ten laste is? Welke uitzonderingen gelden er op die regels door de coronacrisis? Meer...
BESTUURDER
Bent u misschien (nog) ergens bestuurder zonder dat u het weet?
Het gebeurt weleens dat iemand bestuurder is in een vennootschap zonder dat hij of zij dat weet. Bedrijfsleiders die gedurende hun carrière in heel wat vennootschappen actief geweest zijn, verliezen soms het overzicht. Identiteitsfraude komt ook steeds vaker voor. Hoe kunt u nagaan waar u bestuurder bent en verifiëren of uw identiteit niet misbruikt wordt om, zonder dat u van iets weet, bestuurshandelingen te stellen? Wat kunt u hiertegen ondernemen? En wat zijn alweer de regels inzake de benoeming en het ontslag van bestuurders? Meer...
ONTSLAG
Als bestuurder met pensioen: waarop letten?
Na een lange carrière als bestuurder van vennootschappen hoopt u te kunnen genieten van een welverdiend pensioen. U overweegt dus om ontslag te nemen als bestuurder van de vennootschap(pen) waarin u een bestuursmandaat bekleedt. Kunt u zomaar ontslag nemen? Welke impact heeft dit op uw sociaal statuut? Voor welke mogelijke andere punten moet u nog zoal aandacht hebben? Meer...
BESTUUR
Nieuwe regels voor het bestuur van de (toekomstige) bv
Het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen zal voorzien in een groot aantal wijzigingen, o.a. op het vlak van het bestuur van de bv. De bv (besloten vennootschap) wordt de nieuwe (soepel moduleerbare) vennootschapsvorm voor alle doeleinden. Wat is er behouden en wat zijn de nieuwigheden op het vlak van bestuur van de bv? Wat verandert er voor uw aansprakelijkheid als bestuurder? Vanaf wanneer zouden deze regels van toepassing worden? Meer...
STUDENTEN
Nu een nieuw statuut voor de student-ondernemer?
Vanaf 1 januari 2017 kunt u jobstudenten flexibeler inzetten. Daarnaast komt er ook een apart statuut voor de student-ondernemer. Wat houden die nieuwe regels concreet in? Blijft uw kind als student-ondernemer fiscaal bij u ten laste? Behoudt u ook het recht op kindergeld? Is het voordelig om uw kind in uw vennootschap als bedrijfsleider te bezoldigen? Wat zijn dan de aandachtspunten en de beperkingen? Meer...
JOBSTUDENTEN
Uw kind als jobstudent in dienst nemen in uw bedrijf?
Kan uw bedrijf uw kind als jobstudent in dienst nemen? Vanaf welke leeftijd kan dat? Hoeveel loon moet u uw kind dan toekennen? Welke beperkingen moet u dan respecteren om te vermijden dat u de kinderbijslag verliest? Tot welke grenzen is zijn inkomen als jobstudent voor uw kind belastingvrij? En wat zijn de regels om te bepalen of uw kind al dan niet nog fiscaal bij u ten laste is? Hoeveel mag uw kind dan maximaal verdienen? Waarom moet u er dan ook altijd op letten dat het loon van uw kind ten laste valt van uw vennootschap en niet van uzelf privé? Meer...
BESTUUR
Raad van bestuur: toch meer spelregels en verplichtingen dan u misschien denkt?
Wie kan er bestuurder zijn in een nv? Hoeveel bestuurders telt de raad van bestuur? Mag u zelf rechtstreeks én als wettelijke vertegenwoordiger van een vennootschap optreden? Moet de raad van bestuur verplicht met een bepaalde frequentie vergaderen en daarvan notulen opmaken? Waarom doet u dat toch beter wel? Hoelang loopt het mandaat van een bestuurder? Wanneer en onder welke voorwaarden kunt u dat mandaat beëindigen? Hoe pakt u dat dan praktisch aan? Kunt u voor een gedelegeerd bestuurder toch een opzegvergoeding of -termijn inbouwen? Waarmee moet u dan rekening houden en hoe gaat u te werk bij diens ontslag? Meer...
SOCIALE BIJDRAGEN
Uw sociale bijdragen als zelfstandige ‘optimaliseren’ vóór en na uw pensioen...
Het bijzondere aan het systeem van de sociale bijdragen voor zelfstandigen is dat u geen bijdragen betaalt op uw huidig inkomen, maar op het inkomen van drie jaar geleden. In de periode rond uw pensioen, wanneer uw inkomen meestal fors daalt, kan dit systeem onverwachte effecten hebben. Hoe zit het met de sociale bijdragen die u moet betalen op uw inkomen van de laatste drie jaar waarin u werkte als zelfstandige? Stel dat uw inkomen in die periode heel hoog was, betaalt u voor dat hoge inkomen nadien nog afrekeningen of niet? Is de situatie anders indien u tijdens uw pensioen nog verder werkt? Neemt u tijdens uw pensioen een onbezoldigd mandaat op, dan hoeft u geen sociale bijdragen meer te betalen. Is dat dan onmiddellijk zo of ook pas na drie jaar? Meer...
DIRECTIECOMITÉ
Tijd voor een directiecomité in uw vennootschap?
U denkt er misschien aan om vroeg of laat de leiding over uw bedrijf geleidelijk aan uit handen te geven. Uw kind(eren) en/of één of meerdere topmedewerkers hebben intussen immers voldoende ervaring om het één en ander in goede banen te leiden. Voorlopig geeft u echter niet graag reeds een deel van uw aandelen uit handen. Mogelijk is het dan tijd om aan de samenstelling van een directiecomité te denken… Wat zijn de voordelen van het werken met zo’n directiecomité in uw vennootschap? In hoeverre houdt u zo toch nog de touwtjes in handen? Meer...
