Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieCONTRACTEN
Gewijzigde omstandigheden: welke impact op lopende overeenkomsten?
Het komt voor dat u een overeenkomst sluit met een contractspartij en dat de omstandigheden zodanig wijzigen dat het contractuele evenwicht zoek is en u de overeenkomst wenst te heronderhandelen. Kunt u dat eisen? Onder welke voorwaarden? Wat is het onderscheid met overmacht? En op welke overeenkomsten is het nieuwe artikel 5:74 BW van toepassing? Meer...
CONTRACTEN
Onderhandelingen voeren en stopzetten: hoe risico’s vermijden?
Ondernemingen voeren voortdurend onderhandelingen. Over samenwerking, afname van goederen of diensten, overname van een concullega, enz. Waarop moet u letten wanneer u dergelijke onderhandelingen voert? Mag u zomaar onderhandelingen afbreken? Welke mogelijke aansprakelijkheden kunt u oplopen en wat is de precieze draagwijdte van voorakkoorden, letters of intent, principeovereenkomsten? Meer...
OVEREENKOMSTEN
Ontbinding van een overeenkomst onder het nieuw Burgerlijk Wetboek
Het nieuw Burgerlijk Wetboek codificeert en moderniseert in Boek 5 het verbintenissenrecht door de nog relevante ‘oude’ bepalingen te combineren met enkele verworvenheden uit de rechtspraak. Wat bepaalt Boek 5 inzake de ontbinding van een overeenkomst? Welke voorwaarden gelden er om tot ontbinding te kunnen overgaan? Wat is het verschil tussen de ontbinding en de nietigverklaring van een overeenkomst? En op welke overeenkomsten zijn deze nieuwe regels van toepassing? Meer...
CONTRACT
Concurrentieverbod: wat is aanvaardbaar?
Bij een overdracht van aandelen of handelsfonds is het gebruikelijk dat de verkoper een concurrentieverbod moet ondertekenen, zodat de koper van de aandelen of van het handelsfonds de nodige tijd krijgt om het cliënteel aan zich te binden. Aan welke voorwaarden moet zo’n concurrentieverbod voldoen? Wat is qua duurtijd aanvaardbaar? Wat is de sanctie als het verbod niet aan de voorwaarden voldoet? Waarmee houdt u bij het opstellen van de overeenkomst het best rekening, zodat de rechter een overdreven beding kan matigen in plaats van het te moeten nietig verklaren? Meer...
CONTRACT
Buitengerechtelijke ontbinding van overeenkomsten: aandachtspunten
Sinds de jaren ‘90 is de buitengerechtelijke ontbinding van overeenkomsten in opmars, wellicht ook omwille van de trage werking van de rechtbanken, waardoor een gerechtelijke ontbinding (d.w.z. de ontbinding uitgesproken door een rechter) vaak te lang op zich laat wachten en dus geen soelaas meer kan brengen. Hoe gaat zo’n buitengerechtelijke ontbinding precies in zijn werk? Waarop moet u letten? En wat is de sanctie wanneer u dit verkeerd aanpakt? Meer...
CONTRACT
Meer evenwicht in b2b-relaties door een verbod op onrechtmatige bedingen?
Sinds 1 december 2020 zijn een aantal nieuwe artikelen van Boek VI van het Wetboek Economisch Recht (WER) in werking getreden, die nu ook in contracten tussen ondernemingen kennelijk onevenwichtige bedingen beperken. Welke clausules zijn nu verboden? Wat is daarbij het verschil tussen de zgn. zwarte en grijze lijst? Hoe worden verboden clausules gesanctioneerd? Is de volledige overeenkomst dan nietig? Meer...
OVERNAME
Letter of intent: hoe vermijden dat er al een bindend contract tot stand komt?
Bij een overname wordt er vaak in een vroeg stadium van de onderhandelingen al een letter of intent ondertekend. Welke clausules worden meestal in zo’n LOI opgenomen en wat zijn daarbij de aandachtspunten? Hoe vermijdt u dat er door het ondertekenen van die LOI al een bindende overnameovereenkomst tot stand komt? Meer...
REDELIJKE OPZEGTERMIJN
Een samenwerking stopzetten: niet zonder ‘redelijke opzegtermijn’!
Welke spelregels moet u naleven als u een contract voor onbepaalde duur met een klant, leverancier of onderaannemer wilt stopzetten? Wat is daarbij het belang van een ‘redelijke opzegtermijn’ en hoe wordt die bepaald? Moet u ook een opzegtermijn respecteren als u al gedurende langere tijd zonder schriftelijke overeenkomst samenwerkt met een zakenpartner? Kunt u een contract voor bepaalde duur ook opzeggen? Wanneer wel en wanneer niet? En ten slotte, wat riskeert u als u toch gewoon van de ene dag op de andere een contract stopzet? Meer...
CONTRACT
Een contract verbreken: handel vooral niet te onbesuisd!
Veel ondernemers denken ten onrechte dat ze een contract zomaar kunnen verbreken als de tegenpartij zijn verbintenissen niet nakomt. Wanneer kunt u toch zelf tot zo’n buitengerechtelijke ontbinding overgaan en wat zijn dan uw risico’s? Waarom neemt u beter een ‘uitdrukkelijk ontbindend beding’ op in uw contracten en algemene voorwaarden? Wanneer en hoe kunt u zich daar geldig op beroepen? Wat zijn de voorwaarden om voor de rechtbank de ontbinding van een overeenkomst te vragen? Wat zijn de praktische gevolgen van zo’n ontbinding? Kunt u daarnaast ook nog een schadevergoeding vorderen? Meer...
CONTRACTEN
Contracten met handelspartners: do’s-and-don’ts
Als ondernemer sluit u bijna dagelijks contracten: met klanten, leveranciers, werknemers, banken en zelfs met uw advocaat. Vaak sluit u onbewust, zonder er verder bij stil te staan, een (mondelinge) overeenkomst. Waar moet u zoal op letten bij het sluiten van overeenkomsten? Wat zijn de belangrijkste punten waarvoor u oog moet hebben wanneer u onderhandelt met een handelspartner (klant of leverancier)? Hoe zorgt u ervoor dat enkel uw algemene voorwaarden van toepassing zijn op de relatie met uw klant of leverancier? Meer...
