Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG
Als bestuurder met pensioen: waarop letten?
Na een lange carrière als bestuurder van vennootschappen hoopt u te kunnen genieten van een welverdiend pensioen. U overweegt dus om ontslag te nemen als bestuurder van de vennootschap(pen) waarin u een bestuursmandaat bekleedt. Kunt u zomaar ontslag nemen? Welke impact heeft dit op uw sociaal statuut? Voor welke mogelijke andere punten moet u nog zoal aandacht hebben? Meer...
BESTUURDERSAANSPRAKELIJKHEID
Hoofdelijke aansprakelijkheid bestuurders: nieuwe regels?
Onder het (oude) Wetboek van Vennootschappen (W.Venn.) waren leden van een collegiaal bestuursorgaan enkel hoofdelijk aansprakelijk voor inbreuken op de statuten of op het W.Venn zelf. Is dat onder het (nieuwe) Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) nog steeds zo? Hoe kunt u als bestuurder aan die aansprakelijkheid ontsnappen? Welke nieuwigheden voerde het WVV nog in met betrekking tot bestuurdersaansprakelijkheid? En vanaf wanneer zijn die van toepassing? Meer...
HERVORMING VENNOOTSCHAPSRECHT
Vaste vertegenwoordiger van een bestuurder- rechtspersoon: nieuwe regels?
Onder het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) blijft de figuur van de vaste vertegenwoordiger van de rechtspersoon-bestuurder behouden. Meer nog, het toepassingsgebied ervan wordt uitgebreid. Wat verandert er? Kunt u nog steeds in eigen naam én als vaste vertegenwoordiger van een rechtspersoon-bestuurder in hetzelfde orgaan zetelen? Vanaf wanneer gelden de nieuwe regels? En wat onderneemt u het best indien u in strijd met deze nieuwe regels al beslissingen genomen heeft? Meer...
BESTUUR
Hervorming vennootschapsrecht: bestuur van een NV in een nieuw kleedje
Het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen brengt belangrijke wijzigingen aan op het vlak van het bestuur van een NV. De NV wordt de rechtsvorm bij uitstek voor grote ondernemingen. Wat zijn dan de verschillen tussen een monistisch bestuur en een duaal bestuur? Kan een NV sinds 1 mei 2019 bestuurd worden door één bestuurder? Verandert er ook iets voor het dagelijks bestuur? Meer...
HERVORMING VENNOOTSCHAPSRECHT
Nieuwe regels belangenconflicten in een BV
Het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) zorgt voor enkele belangrijke wijzigingen inzake het bestuur van een BV. Zo verdwijnt het begrip ‘zaakvoerder’ en wordt ook een BV voortaan bestuurd door een of meerdere ‘bestuurders’. Wat verandert er daarnaast vanaf 1 januari 2020 aan de belangenconflictenregeling? Heeft de manier waarop de BV bestuurd wordt ook gevolgen voor die belangenconflictenregeling? Meer...
HERVORMING VENNOOTSCHAPSRECHT
Opteren voor een inwerkingtreding voor 1 januari 2020: wanneer zinvol?
De meeste regels uit het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen, ingevoerd bij wet van 23 maart 2019 (BS 04.04.2019) , treden in werking op 1 januari 2020. U kunt er echter ook voor opteren om de nieuwe regels vroeger toe te passen. Wanneer is dat vooral zinvol? Wat zijn daarvan de voornaamste voor- en nadelen? Meer...
BESTUUR
Nieuwe regels voor het bestuur van de (toekomstige) bv
Het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen zal voorzien in een groot aantal wijzigingen, o.a. op het vlak van het bestuur van de bv. De bv (besloten vennootschap) wordt de nieuwe (soepel moduleerbare) vennootschapsvorm voor alle doeleinden. Wat is er behouden en wat zijn de nieuwigheden op het vlak van bestuur van de bv? Wat verandert er voor uw aansprakelijkheid als bestuurder? Vanaf wanneer zouden deze regels van toepassing worden? Meer...
BESTUUR
Een bestuurder of zaakvoerder afzetten?
Een bestuurder of zaakvoerder afzetten lijkt gemakkelijker dan het is, zelfs indien u de meerderheid van de aandelen bezit. Hoe pakt u dit correct aan? Wie ontslaat een bestuurder of zaakvoerder? Moet de betrokkene vooraf gehoord worden? Welke wijzigingen mag u op dit punt verwachten in het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen? Meer...
ALARMBELPROCEDURE
Alarmbelprocedure: opletten voor uw bestuurdersaansprakelijkheid!
Als het eigen vermogen van een bedrijf ernstig aangetast is door verliezen, dan moet het bestuursorgaan de zgn. alarmbelprocedure in gang zetten. Als die procedure niet correct nageleefd wordt, komt uw bestuurdersaansprakelijkheid mogelijk in het gedrang. Dat is ook van belang als u bv. een bestuursmandaat heeft in het bedrijf van een kennis of zakenrelatie. Wanneer moet u zo’n alarmbelprocedure opstarten? Wat houdt die procedure concreet in? En wat is daarbij het belang van het verslag van het bestuursorgaan? Wanneer kunnen schuldeisers het bestuursorgaan aansprakelijk stellen? Wat doet u als de andere bestuurders de regels niet naleven? Kunt u zich als leverancier ook op die aansprakelijkheid beroepen om uw centen bij de bestuurders van uw klant te recupereren? Meer...
BESTUURDERSAANSPRAKELIJKHEID
Als zaakvoerder of bestuurder toch persoonlijk aansprakelijk?
Als bestuurder of zaakvoerder bent u aansprakelijk voor de behoorlijke uitoefening van uw mandaat. U heeft zowel een interne als een externe aansprakelijkheid. Wanneer kan die aansprakelijkheid ingeroepen worden? Bent u als meerderheidsaandeelhouder niet automatisch beschermd tegen een schadeclaim door het bedrijf zelf? Wanneer u gevraagd wordt bestuurder te worden in het bedrijf van een zakenrelatie of kennis houdt u zich meestal niet met de dagdagelijkse leiding bezig. Volstaat het dan niet dat de algemene vergadering u kwijting geeft? Waarom is het belangrijk toch uw huiswerk te maken? Wat doet u het best als u het dan fundamenteel oneens bent met de gang van zaken binnen het bedrijf? Bent u met een verzekering bestuurdersaansprakelijkheid afdoende beschermd? Meer...
