Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieMANAGEMENTVERGOEDINGEN
Inkomsten managementvennootschap vs. bezoldiging voor de bestuurder
Werken via een (eenpersoons)vennootschap kan substantiële fiscale en parafiscale voordelen met zich meebrengen. Dit voordeel gaat verloren naarmate de bezoldiging die u periodiek uit uw vennootschap haalt, het totaalbedrag van de door de vennootschap gerealiseerde inkomsten benadert. Het staat u echter vrij om uw bezoldiging te beperken en de resterende inkomsten in uw vennootschap te reserveren of in de vorm van een dividend uit te keren. In het verleden heeft de fiscus in zo’n situatie gesteld dat de vergoeding die aan de managementvennootschap wordt betaald, als een gift moet worden aangemerkt in de mate dat zij meer bedraagt dan de bezoldiging die de bestuurder van die vennootschap ontvangt. Wat zei de rechter daarover? Meer...
PROCEDURE
Kan uw managementvennootschap fiscaal misbruik of simulatie zijn?
Wanneer de fiscus problemen heeft met de inkomstenverschuiving tussen twee vennootschappen via managementvergoedingen, kan hij, als hij simulatie of fiscaal misbruik aantoont, die vergoedingen in principe herkwalificeren in een bezoldiging van de natuurlijke personen achter de managementvennootschap. Is dit eigenlijk een reëel risico voor u of moet u daar niet echt van wakker liggen? Meer...
INTERNATIONAAL
Mag de Belgische fiscus uw buitenlandse bedrijfsleidersbezoldiging belasten?
De toenemende internationalisering van ondernemingen en van haar bedrijfsleiders leidt steeds meer tot de vraag waar de bezoldiging die de bedrijfsleider van de buitenlandse onderneming krijgt, belastbaar is. Er zomaar van uitgaan dat die bezoldiging of fee enkel in het buitenland belastbaar is, is helaas soms te kort door de bocht. Als met het bewuste land een dubbelbelastingverdrag gesloten werd, wordt het pleit doorgaans snel beslecht door de specifieke bepalingen van het geldende verdrag. Soms is zelfs dat echter geen garantie. Zeker wanneer de Belgische bedrijfsleider het gewoon is om zijn prestaties te factureren vanuit zijn Belgische managementvennootschap. Meer...
CORONACRISIS
Is de borgstelling voor een vennootschap waarvan u geen loon krijgt ook aftrekbaar?
Wanneer u zich borg gesteld heeft voor een vennootschap waarvan u bestuurder bent, en de borgstelling uitgewonnen wordt, kan de betaling die u dan aan de bank moet verrichten een aftrekbare beroepskost uitmaken. Onder welke voorwaarden is dat het geval en hoe zit het dan als u zich borg gesteld heeft voor een vennootschap waarin u enkel actief bent via een managementvennootschap? Meer...
BEDRIJFSLEIDERSBEZOLDIGING
Minimumbezoldiging bedrijfsleiders: nieuwe regels vanaf 2018
Sinds begin dit jaar moet uw vennootschap aan minstens één bedrijfsleider een bezoldiging van minstens € 45.000 toekennen, anders verliest u het verlaagd tarief. Daarnaast betaalt u dan ook nog een nieuwe bijkomende heffing van 5,1% of 10%. Geldt die nieuwe heffing ook voor bedrijven die het verlaagd tarief niet (wensen te) genieten? Welke uitzonderingen bestaan er? Wat zijn de regels voor verbonden vennootschappen? Volstaat het dat u in uw managementvennootschap voldoende loon opneemt? Meer...
MANAGEMENTFEES
Viseert Cassatie nu ook de aftrek van de facturen van uw managementvennootschap?
Cassatie (Cass., 15.10.2015) bevestigde onlangs dat een niet-gesimuleerde overeenkomst, facturen en de betaling ervan niet volstaan om managementvergoedingen aftrekbaar te maken. Kan de fiscus nu ook moeilijk doen over de aftrekbaarheid van uw managementfees bij uw werkvennootschap of bij uw klant? Hoe bewijst u dat er aan die facturen werkelijke prestaties beantwoorden? Waarom blijft een voldoende gedetailleerde overeenkomst opmaken toch essentieel? Kan de fiscus de aftrek van managementvergoedingen wel weigeren als hij ze anderzijds wel belast bij uw managementvennootschap? Is dat dan geen dubbele belasting? Meer...
HOLDING
Geld van uw werkvennootschap naar een vastgoedvennootschap overbrengen?
Hoe kunt u de overtollige liquiditeiten van uw werkvennootschap op een fiscaal neutrale wijze transfereren naar een aparte vastgoedvennootschap? De Rulingcommissie deed recentelijk een interessante uitspraak over een inbreng van een werkvennootschap in een holding om daarna binnen die holding in vastgoed te investeren. Daarnaast kunt u eventueel ook opteren voor een partiële splitsing. Wat zijn de verschillen tussen beide opties en wat zijn de voor- en nadelen van een partiële splitsing en een inbreng? Waarmee moet u bij uw keuze zoal rekening houden? Meer...
MANAGEMENT FEES
Kan de fiscus de aftrek van management fees weigeren?
Management fees zijn soms een bron van discussies met uw belastingcontroleur, zowel bij de werkvennootschap die de fees betaalt als bij de managementvennootschap die ze ontvangt. Wat is het verschil tussen management fees en bestuursvergoedingen? Waarom liggen management fees soms meer in het vizier van de fiscus? Waarop moet u letten om ervoor te zorgen dat uw controleur de aftrek van die management fees bij uw werkvennootschap zonder problemen aanvaardt? Kan er ook bij uw managementvennootschap discussie ontstaan? Waarover kan de fiscus dan moeilijk doen? En hoe kunt u zich in dat geval het best verdedigen? Meer...
MANAGEMENTVENNOOTSCHAP
Ieder kind een managementvennootschap?
Uw kinderen komen bij u in de vennootschap werken en het is de bedoeling dat ze beetje bij beetje uw taken overnemen. U zou ze tot zaakvoerder of bestuurder kunnen benoemen, maar er is dan mogelijk een probleem met de verloning en meer bepaald met de voordelen van alle aard waarvan de kosten door de werkvennootschap gedragen worden. U heeft immers op dat vlak andere prioriteiten dan uw kinderen en ook onderling hebben uw kinderen op dat vlak verschillende wensen. Een oplossing voor dit probleem bestaat erin dat elke zaakvoerder of bestuurder zijn eigen managementvennootschap opricht waarin (een deel van) de winst van de werkvennootschap terechtkomt en daarin ‘doet wat hij wil’ op het vlak van de voordelen van alle aard. Waarmee moet u dan vennootschapsrechtelijk rekening houden en hoe vermijdt u moeilijkheden met de fiscus? Meer...
AFTREKBARE VERLIEZEN
Hoe kunt u fiscaal gezien ‘onbruikbare’ verliezen tóch nog verzilveren?
U heeft een winstgevende werkvennootschap en daarnaast ook een patrimoniumvennootschap met een (bijna) afgeschreven pand en een pak zgn. overgedragen fiscale verliezen. Wanneer uw patrimoniumvennootschap in de toekomst weinig of geen winst zal maken (bv. door een pand te verhuren), zijn die verliezen voor haar (grotendeels) ‘onbruikbaar’ (ze heeft nl. geen winst om ze van af te trekken). Ook uw werkvennootschap kan die overgedragen verliezen niet in mindering brengen van haar winsten, want de verliezen zijn niet van haar. Heeft u echter niet langer twee vennootschappen nodig, dan kunt u op een eenvoudige manier die schijnbaar onbruikbare verliezen van uw patrimoniumvennootschap toch nog verzilveren én goedkoop geld uit uw werkvennootschap naar u privé halen. Hoe pakt u dat aan? Meer...
