Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieAANDEELHOUDERSOVEREENKOMST
Exit-clausules in aandeelhoudersovereenkomsten
Aandeelhoudersovereenkomsten bevatten zeer vaak exit-clausules van uiteenlopende aard. Wat verstaat men precies onder exit-clausules? Welke soorten exit-clausules zijn er? Wat is het verschil tussen good leaver en bad leaver en tussen een put- en een call-optie? En is een concurrentieverbod op zijn plaats in een aandeelhoudersovereenkomst? Meer...
CONTRACT
Concurrentieverbod: wat is aanvaardbaar?
Bij een overdracht van aandelen of handelsfonds is het gebruikelijk dat de verkoper een concurrentieverbod moet ondertekenen, zodat de koper van de aandelen of van het handelsfonds de nodige tijd krijgt om het cliënteel aan zich te binden. Aan welke voorwaarden moet zo’n concurrentieverbod voldoen? Wat is qua duurtijd aanvaardbaar? Wat is de sanctie als het verbod niet aan de voorwaarden voldoet? Waarmee houdt u bij het opstellen van de overeenkomst het best rekening, zodat de rechter een overdreven beding kan matigen in plaats van het te moeten nietig verklaren? Meer...
AANDEELHOUDERSOVEREENKOMST
Aandeelhoudersovereenkomsten: nieuwigheden onder het WVV
Aandeelhoudersovereenkomsten zijn een prima instrument om afspraken te maken tussen aandeelhouders. Waarin verschilt een aandeelhoudersovereenkomst van de statuten? Welke afspraken worden vaak gemaakt? Moet u uw bestaande aandeelhoudersovereenkomst aanpassen in functie van het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV)? Meer...
OVERNAME
Concurrentieverbod: de hakbijl begraven?
Wanneer u aandelen overdraagt en uit een vennootschap stapt, komt het vaak voor dat de overnemers u een concurrentieverbod willen opleggen. Omgekeerd wilt u bij de verwerving van een vennootschap vermijden dat de vorige aandeelhouder(s) en/of bestuurders u onmiddellijk concurrentie aandoen. Waarop moet u dan letten bij het formuleren van dat verbod? Wat zijn de gevolgen indien een niet-concurrentiebeding niet aan alle vereiste voorwaarden voldoet? Is de situatie anders bij een gedwongen verkoop in het kader van een geschillenregeling? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Aandeelhouder binnen een vennootschap: soms toch een aansprakelijkheidsrisico?
Algemeen wordt aangenomen dat het enige risico verbonden aan het aanhouden van aandelen in een vennootschap het verlies van uw inbreng is. In specifieke vennootschappen gaat uw aansprakelijkheid als aandeelhouder/vennoot echter verder dan dat. Wanneer is dat het geval? Daarnaast kan uw aansprakelijkheid toch ook in het gedrang komen als u als aandeelhouder van een nv, bvba of cvba bepaalde handelingen stelt. Wat moet u daarover weten als u bv. de vraag krijgt om in het bedrijf van een familielid of een bevriend ondernemer (minderheids)aandeelhouder te worden? Meer...
ONEERLIJKE CONCURRENTIE
Slachtoffer van oneerlijke concurrentie: wat kunt u ertegen beginnen?
Concurrentie is in principe vrij, maar oneerlijke concurrentie is wel altijd verboden. Wanneer is er echter precies sprake van oneerlijke concurrentie? Is oneerlijke concurrentie enkel verboden voor uw ex-werknemers, of kan er ook sprake zijn van oneerlijke concurrentie tussen zelfstandige ondernemingen? Wanneer is er sprake van zwartmaking, parasitisme of aanhaking? En wat kunt u doen als uw bedrijf het slachtoffer wordt van oneerlijke concurrentie? Als een gewone aanmaning niet volstaat, kunt u een stakingsvordering indienen. Wat houdt zo’n vordering concreet in? Heeft u dan ook recht op een schadevergoeding? Meer...
NIET-CONCURRENTIEBEDING
Ongeldige niet-concurrentiebedingen: Cassatie zwakt nietigheidssanctie nu af
In een baanbrekend arrest van 23 januari 2015 maakte Cassatie komaf met de automatische en integrale vernietiging van niet-concurrentiebedingen die als ongeldig beschouwd werden. Aan welke voorwaarden moet zo’n niet-concurrentiebeding voldoen om geldig te zijn? Cassatie heeft nu beslist dat de rechter met een ‘matigingsbeding’ rekening moet houden en het concurrentiebeding niet langer zonder meer kan vernietigen. Wat doet u dan vanaf nu zeker als u in een overeenkomst een niet-concurrentiebeding opneemt? Waarom kunt u aan zo’n niet-concurrentiebeding het best ook een forfaitaire schadevergoeding koppelen? Is zo’n clausule altijd geldig? Meer...
OVERDRACHT
Samen uit, samen thuis? Meerdere vennoten: hoe toch 100% van de aandelen verkopen?
Soms is het nuttig om een bijkomende aandeelhouder aan boord te halen. Hoe zorgt u er dan voor dat u toch de vrijheid behoudt om, als u dat wenst, 100% van de aandelen van uw bedrijf te koop aan te bieden? Wat is daarbij het belang van een goede aandeelhoudersovereenkomst waarin u voorziet in een volgrecht en een volgplicht? Wat houden dat soort clausules precies in? Zijn er daarnaast ook wettelijke, statutaire of contractuele overdrachtsbeperkingen mogelijk? Hoe kunnen de wettelijke overdrachtsbeperkingen binnen een bvba de uitwerking van de volgplicht buitenspel zetten? Hoe gaat u daarmee om, of beter nog, hoe anticipeert u daarop? Meer...
GESCHILLENREGELING
Conflicten tussen aandeelhouders: uitsluiting en uittreding als laatste redmiddel?
Welke mogelijkheden biedt de geschillenregelingsprocedure u als een ernstig conflict tussen de aandeelhouders de vennootschap of uw belangen schaadt of dreigt te schaden? Wat is daarbij het verschil tussen een vordering tot uitsluiting en een vordering tot uittreding? Om welke gegronde redenen kunt u die procedure opstarten en hoe loopt zo’n procedure concreet? Wat gebeurt er als de aandeelhouders wederzijds de uitsluiting van de andere aandeelhouder vorderen? Welke alternatieven zijn er? Kunt u in de statuten clausules voorzien om te vermijden dat u uw toevlucht moet nemen tot de geschillenregelingsprocedure? Kan bemiddeling een goed alternatief zijn? Meer...
CONCURRENTIE
Concurrentie door een collega-zaakvoerder of bestuurder?
Mag een collega-zaakvoerder of bestuurder het bedrijf zomaar concurrentie aandoen? Is dat anders nadat zijn mandaat beëindigd is? Waarom voorziet u toch beter ook een expliciet niet-concurrentiebeding? Wanneer is zo’n beding geldig? Kunt u aan dat niet-concurrentiebeding ook een schadebeding koppelen? En waarom is dat belangrijk? Wat kunt u doen als uw collega ondanks alles toch het bedrijf beconcurreert? Wanneer kunt u hem (laten) ontslaan? Kunt u de rechtbank een dwangsom of een schadevergoeding laten opleggen? Kunt u uw collega ook als aandeelhouder uit de vennootschap laten uitsluiten of hem laten verplichten om uw aandelen over te nemen? Wanneer kan dat? Meer...
