Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieBESTUUR
Een bestuurder of zaakvoerder afzetten?
Een bestuurder of zaakvoerder afzetten lijkt gemakkelijker dan het is, zelfs indien u de meerderheid van de aandelen bezit. Hoe pakt u dit correct aan? Wie ontslaat een bestuurder of zaakvoerder? Moet de betrokkene vooraf gehoord worden? Welke wijzigingen mag u op dit punt verwachten in het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen? Meer...
VENNOOTSCHAPSVORM
Uw nv omvormen tot een bvba: interessant vanuit aandeelhoudersperspectief?
In een nv zijn de aandelen in principe vrij overdraagbaar. Welke afspraken kunt u dan zoal maken om te vermijden dat u met vreemde aandeelhouders geconfronteerd wordt? Door uw nv om te vormen tot een bvba geeft u aan uw vennootschap op een eenvoudige manier een meer besloten karakter. Hoe verloopt die omvorming? Welke overdrachtsbeperkingen gelden er dan in een bvba? Wat zijn de andere voor- en nadelen van die omvorming? Meer...
BEVOEGDHEDEN
Meerhandtekeningsclausules: andere gevolgen in een nv dan in een bvba?
In een bvba kunt u via een meerhandtekeningsclausule de bevoegdheid van de individuele zaakvoerder inperken. In een nv daarentegen zijn die clausules vooral nuttig om te vermijden dat de voltallige raad van bestuur elk contract moet ondertekenen. Kunt u aan die clausules kwantitatieve en kwalitatieve beperkingen aanbrengen? Publiceert u die beperkingen dan of houdt u ze toch beter intern? Waarom? Welke ongewenste gevolgen kan zo’n publicatie in een bvba met zich meebrengen? Meer...
BESTUUR
Heeft ook uw vennootschap nood aan een directiecomité?
Wat zijn de bevoegdheden van een directiecomité? Wie bepaalt de samenstelling van dat directiecomité? Kan het directiecomité beslissen over aangelegenheden waarbij een lid van dat comité een tegenstrijdig belang heeft? Wanneer is de oprichting van zo’n directiecomité zinvol? Welke eenvoudigere alternatieven bestaan er in de praktijk? Meer...
BESTUURDER
Bestuurder af, wat nu?
Kunt u een medezaakvoerder of bestuurder zomaar ontslaan? Kunt u vooraf ook afspraken maken over een opzegtermijn of -vergoeding? Wat gebeurt er als die persoon daarnaast ook nog met een andere overeenkomst met uw vennootschap verbonden is? Eindigt die overeenkomst dan automatisch? Wat doet u het best als u zelf nog in een ander bedrijf bestuurder of zaakvoerder bent en u dat mandaat wilt neerleggen, bv. omdat u het niet eens bent met de gang van zaken? Mag u dan zomaar van de ene dag op de andere ontslag nemen? Wanneer wel en wanneer niet? Wat is dan het belang van een tijdige publicatie van uw ontslag? Loopt u anders een risico met uw bestuurdersaansprakelijkheid? Wat doet u dan als de vennootschap uw ontslag toch niet publiceert? Meer...
BESTUUR
Raad van bestuur: toch meer spelregels en verplichtingen dan u misschien denkt?
Wie kan er bestuurder zijn in een nv? Hoeveel bestuurders telt de raad van bestuur? Mag u zelf rechtstreeks én als wettelijke vertegenwoordiger van een vennootschap optreden? Moet de raad van bestuur verplicht met een bepaalde frequentie vergaderen en daarvan notulen opmaken? Waarom doet u dat toch beter wel? Hoelang loopt het mandaat van een bestuurder? Wanneer en onder welke voorwaarden kunt u dat mandaat beëindigen? Hoe pakt u dat dan praktisch aan? Kunt u voor een gedelegeerd bestuurder toch een opzegvergoeding of -termijn inbouwen? Waarmee moet u dan rekening houden en hoe gaat u te werk bij diens ontslag? Meer...
BESTUUR
Beslissen als afgevaardigd bestuurder: zorg voor rugdekking door de raad van bestuur!
Uw bevoegdheden als afgevaardigd bestuurder zijn minder ruim dan vaak aangenomen wordt. Welke bevoegdheden vallen er precies onder het dagelijks bestuur en welke niet? Die beperkte wettelijke bevoegdheden zijn in de praktijk natuurlijk niet echt werkbaar. Hoe springt u daar dan praktisch gezien het best mee om? Kunt u in de statuten in ruimere bevoegdheden voorzien? Of werkt u beter met een volmacht? Vaak geven de statuten de afgevaardigd bestuurder ook een ruime vertegenwoordigingsbevoegdheid tegenover derden. Mag u dan onbeperkt zelf beslissingen nemen? En omgekeerd, wat zijn de concrete gevolgen als die vertegenwoordigingsbevoegdheid beperkt is, bv. qua bedrag? Is de vennootschap dan toch nog altijd gebonden door uw handtekening? Meer...
MINDERHEIDSAANDEELHOUDER
Minderheidsaandeelhouder worden: u bent vaak beter beschermd dan u verwacht!
Als succesvol ondernemer krijgt u wellicht af en toe de vraag om in een ander bedrijf (minderheids)aandeelhouder te worden. Misschien aarzelt u omdat u vreest als minderheidsaandeelhouder geen enkele zeggenschap te hebben over de gang van zaken? In welke mate beschermt de wet u als minderheidsaandeelhouder? Wat houdt uw informatie- en controlerecht concreet in? Wanneer kunt u de aanstelling van een vennootschapsdeskundige vragen? Hoe kunt u diens verslag gebruiken om uw belangen te beschermen? Kunt u als minderheidsaandeelhouder de bestuurders soms toch aansprakelijk stellen? Wanneer kunt u de meerderheidaandeelhouders verplichten om u uit te kopen? En hoe beschermt u zich nog beter via een aandeelhoudersovereenkomst? Meer...
AANDEELHOUDERSOVEREENKOMST
Een goede aandeelhoudersovereenkomst: voorkomen is beter dan genezen...
Wie samen met anderen in een vennootschap stapt, doet er goed aan om op voorhand een aantal afspraken te maken. Kunt u die afspraken ook in de statuten vastleggen? Waarom is een aandeelhoudersovereenkomst daartoe een meer geschikt instrument? Welke afspraken kunt u daarin zoal maken over het bestuur van en de besluitvorming binnen de vennootschap? Hoe vermijdt u patstellingen? Kunt u nu al bepalen welk dividendbeleid het bedrijf zal voeren? Welke afspraken maakt u het best, zoals voor het geval een aandeelhouder later wil verkopen? Wat is het belang van een niet-concurrentiebeding? Meer...
NOTULEN
Notulen: meer dan een formaliteit?
In welke gevallen is het maken van notulen van vergaderingen verplicht? Waarom is het vaak aangewezen om notulen op te maken, ook wanneer dat niet verplicht is? Hoe kunnen notulen u helpen om uw verdediging op te bouwen wanneer uw (persoonlijke) aansprakelijkheid als bestuurder of zaakvoerder in het gedrang komt? Waar moet u bij het opstellen van die notulen dan rekening mee houden? Waarom kan een duidelijke omschrijving in de notulen van een beslissing en de motieven daartoe, ook nuttig zijn bij discussies met de fiscus? Moet u met bepaalde vormvereisten rekening houden? Is de taal waarin de notulen opgesteld worden van belang? Wat zijn de spelregels en verplichtingen i.v.m. de ondertekening en de bewaring van notulen? Meer...
