Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieTHUISWERK
Thuiswerk controleren: wat kan (niet)?
Sinds de coronacrisis is thuiswerk het nieuwe normaal geworden. Sommige werkgevers hebben daardoor het gevoel de controle over hun werknemers kwijt te zijn en zoeken naar manieren om na te gaan of hun werknemers wel effectief aan het werk zijn en niet met privézaken bezig zijn tijdens de werkuren. Bepaalde software kan daarbij helpen, maar mag u dat zomaar gebruiken? Zijn er geen betere manieren om de efficiëntie van de werknemers tijdens het thuiswerk na te gaan? Meer...
HR-BELEID
Hebben uw medewerkers nu het recht om te ‘deconnecteren’?
De Relancewet van 26 maart 2018 heeft twee maatregelen geïntroduceerd rond het aanpakken van burn-outs en digitale stress. Volgens sommige media hebben uw werknemers nu het recht om te ‘deconnecteren’... Wat houden die maatregelen in de realiteit concreet in? In welke mate brengen ze voor u als werkgever nieuwe verplichtingen met zich mee? U moet nu met het CPBW overleggen over het gebruik van digitale communicatiemiddelen. Kan het CPBW daarover ook beslissingen nemen of beslist u zelf welke maatregelen u al dan niet invoert? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Een ‘asset deal’: welke gevolgen voor het personeel?
Moet u het personeel ook altijd verplicht mee overnemen als u via een overname van activa een bedrijfsactiviteit overneemt? Welke gevolgen heeft die overname voor de individuele en collectieve loon- en arbeidsvoorwaarden van het personeel? Waarmee moet u rekening houden als uw bedrijf zelf onder een ander paritair comité valt? Hoe pakt u de zaken dan praktisch het best aan? Meer...
SOCIALE INSPECTIE
De sociale inspectie op bezoek: waarover waken als er een pv opgesteld wordt?
De bevoegdheden van de sociale inspectie zijn vaak ruimer dan die van de fiscus. Mag de sociale inspectie zomaar te allen tijde bij u binnenvallen, zelf op zoek gaan naar informatie en uw personeel verhoren? Wat doet u het best als u meent dat de inspecteur zijn bevoegdheid overschrijdt? Moet de inspecteur bij overtredingen altijd een pv opmaken of kan hij zelf bepaalde maatregelen opleggen? Waarom laat u zich het best bijstaan als de inspectie toch een pv opmaakt? En wat doet u als u het met de opgelegde maatregelen niet eens bent? Meer...
EENHEIDSSTATUUT
Arbeidsongeschiktheid: nieuwe spelregels
De recente Wet op het eenheidsstatuut heeft een aantal spelregels inzake arbeidsongeschiktheid gewijzigd. Wat zijn nu de verplichtingen van uw werknemer? Kunt u hem nu effectief een soort ‘huisarrest’ opleggen? Wanneer kunt u een zieke werknemer nu nog ontslaan? Is dat anders bij contracten voor bepaalde duur? Wat als uw werknemer ziek wordt tijdens de opzegtermijn? Mag een werknemer zomaar afwezig blijven om op doktersbezoek te gaan? Kunt u langdurig zieke werknemers vragen om hun firmawagen, gsm, enz. in te leveren? Meer...
SCHIJNZELFSTANDIGHEID
De nieuwe Wet over de schijnzelfstandigheid is intussen ‘rond’: wat betekent dit concreet voor u?
De nieuwe Wet over de schijnzelfstandigheid werd intussen officieel goedgekeurd en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Door deze wet gelden er in principe vanaf 1 januari 2013 strengere criteria om te beoordelen of een zelfstandige in feite onder ‘gezag, leiding en toezicht’ staat en dus eerder een werknemer is dan een zelfstandige. Wat zijn voor u de concrete gevolgen van deze wet? Moet u daar veel rekening mee houden en zo ja, in welke omstandigheden loopt u dan concreet een risico? Betekent dit dat u met een managementvennootschap sowieso een risico loopt? Mag uw familie u in uw familiebedrijf dan nog wel helpen als zelfstandige of riskeert u daarmee dan ook problemen? Meer...
PERSONEEL - LOONKOSTEN
Een (schijn)zelfstandige aan het werk: welk risico loopt u en kunt u zich indekken?
Werken met zelfstandigen is goedkoper dan werken met personeel. Althans, indien het wel degelijk om een zelfstandige gaat en niet om een zgn. schijnzelfstandige. Stelt de sociale inspectie vast dat uw zelfstandige eigenlijk een werknemer is, dan gaan de poppen immers aan het dansen en mag u zich aan een gepeperde rekening verwachten. De regering-Di Rupo kondigde alvast aan dat er hierop in de toekomst strengere controles zullen komen. Loont het eigenlijk wel de moeite om dit risico te nemen? Hoeveel duurder is een werknemer eigenlijk en wanneer loopt dat verschil het meeste op? Kunt u zich indekken tegen dat risico? Meer...
SCHIJNZELFSTANDIGEN
De jacht op schijnzelfstandigen nu plots in een stroomversnelling?!
Eind 2010 leek de RSZ de heksenjacht op zgn. schijnzelfstandigen te staken. Men liet immers weten minder controles te zullen uitvoeren. Stilte voor de storm, zo blijkt nu. Di Rupo en co nemen die schijnzelfstandigheid terug in het vizier. Er ligt nu zelfs een concreet wetsontwerp op tafel waarmee alles in een stroomversnelling lijkt te komen. Een stand van zaken… Mogelijk moet u daar zelfs de komende maanden al van wakker liggen. Wat wijzigt er precies en wordt ook u geviseerd? Hoe dekt u zich in het voorkomende geval in? Meer...
DEELTIJDSEN
Extra opletten als u deeltijdsen aan het werk heeft sinds de nieuwe Programmawet...
Krijgt u een controle van de sociale inspectie, dan zijn die extra streng als blijkt dat er deeltijdsen aan het werk zijn. Door de nieuwe Programmawet heeft de inspectie nu nog meer munitie om u te beboeten als blijkt dat die deeltijdsen werken buiten de voorziene uren. Wat is er precies gewijzigd? Welke documenten moet u voor deeltijdsen kunnen voorleggen? Wat doet u het best als u een deeltijdse buiten de voorziene uren laat werken? Welke sanctie krijgt u als er het een en ander niet in orde blijkt en kunt u daar al dan niet nog iets tegen inbrengen? Meer...
LOON
Draait u op voor zwartwerkers die uw poetsbedrijf bij u laat werken?
Recentelijk kwam in het nieuws dat de sociale inspectie een restaurantketen vervolgde omdat het werkte met een buitenlands poetsbedrijf dat illegalen aan het werk zette. Ook de NMBS kwam omwille van een soortgelijke situatie onlangs in de problemen. Moet u dan werkelijk nakijken of het personeel van uw poetsbedrijf of van andere zelfstandigen waarop u een beroep doet, wel ingeschreven is? Gaat dat niet te ver? Hoe zorgt u dat u niet in de problemen komt als u een beroep doet op zelfstandigen en zeker voor buitenlandse zelfstandigen? Ook het regeerakkoord van Di Rupo kondigde hierover maatregelen aan. Wat zal er precies veranderen? Is het nodig om u daar al op voor te bereiden? Meer...
