Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieMANAGEMENTVENNOOTSCHAP
Werken met een managementvennootschap: voor- en nadelen?
Steeds meer bestuurders, managers en kaderleden richten een managementvennootschap op waarmee ze hun diensten op zelfstandige basis uitvoeren en factureren aan de opdrachtgever. Vanaf wanneer wordt dat interessant? Welke rechtsvorm kiest u het best voor zo’n managementvennootschap? En zijn er ook nadelen verbonden aan werken met een managementvennootschap? Meer...
VENNOOTSCHAPSVORM
Een discrete vennootschap: pro’s en contra’s
Het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen voorziet (nog steeds) in enkele meer ‘discrete’ rechtsvormen, zijnde de maatschap, de vennootschap onder firma en de commanditaire vennootschap. Waarom zou u zo’n rechtsvorm overwegen? Wat zijn de voor- en nadelen? Waaruit bestaat die discretie dan? Kunt u uw bestaande vennootschap in zo’n rechtsvorm omzetten, wanneer u bv. uw beroepsactiviteit stopzet en uw vennootschap wilt blijven gebruiken als patrimonium- of vastgoedvennootschap? Wat zijn dan de aandachtspunten? Welke formaliteiten moet u daarvoor vervullen? Meer...
HERVORMING VENNOOTSCHAPSRECHT
Hervorming vennootschapsrecht: vanaf wanneer ook voor u van toepassing?
Op 1 mei 2019 treedt het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) in principe in werking. Vanaf wanneer zijn de nieuwe regels ook op uw vennootschap van toepassing? Wat onderneemt u dan als uw vennootschapsvorm verdwijnt? Moet u nu weldra ook een statutenwijziging doorvoeren? Welke nieuwe vennootschapsrechtelijke regels worden ook zonder statutenwijziging voor u van toepassing? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Aandeelhouder binnen een vennootschap: soms toch een aansprakelijkheidsrisico?
Algemeen wordt aangenomen dat het enige risico verbonden aan het aanhouden van aandelen in een vennootschap het verlies van uw inbreng is. In specifieke vennootschappen gaat uw aansprakelijkheid als aandeelhouder/vennoot echter verder dan dat. Wanneer is dat het geval? Daarnaast kan uw aansprakelijkheid toch ook in het gedrang komen als u als aandeelhouder van een nv, bvba of cvba bepaalde handelingen stelt. Wat moet u daarover weten als u bv. de vraag krijgt om in het bedrijf van een familielid of een bevriend ondernemer (minderheids)aandeelhouder te worden? Meer...
VENNOOTSCHAPSVORM
Uw nv omvormen tot een bvba: interessant vanuit aandeelhoudersperspectief?
In een nv zijn de aandelen in principe vrij overdraagbaar. Welke afspraken kunt u dan zoal maken om te vermijden dat u met vreemde aandeelhouders geconfronteerd wordt? Door uw nv om te vormen tot een bvba geeft u aan uw vennootschap op een eenvoudige manier een meer besloten karakter. Hoe verloopt die omvorming? Welke overdrachtsbeperkingen gelden er dan in een bvba? Wat zijn de andere voor- en nadelen van die omvorming? Meer...
VENNOOTSCHAPSVORM
Zakendoen met een gcv, een vof of een cvoa: toch een risico?
Een gcv, vof of cvoa wordt vaak opgericht door mensen die het minimumkapitaal van een bvba niet kunnen bijeenbrengen. Loopt u dan effectief meer risico als u zakendoet met zo’n vennootschap? Kan de hoofdelijke aansprakelijkheid van de vennoten soms soelaas bieden? Wat zijn de overige voordelen van het werken met zo’n vennootschapsvorm? Wanneer kan dat ook voor u interessant zijn? Waarmee moet u opletten als u stille vennoot wordt in een gcv? Meer...
HOLDING
Dankzij een holding nagenoeg geen belastingen meer betalen?
Als we de uitlatingen van een ‘fiscaal expert’ onlangs in de pers mogen geloven, dan ontsnapt een holding aan de toepassing van het gewone tarief van de vennootschapsbelasting. Als dat inderdaad zo is, dan is een holding uiteraard iets voor u. Klopt het verhaal van die expert echter? In welke gevallen is de oprichting van zo’n holding effectief het overwegen waard, maar dan eerder om financiële redenen en hoe pakt u de oprichting in het voorkomende geval concreet aan? Is dat een soort van vennootschap met specifieke kenmerken? Meer...
SUCCESSIEPLANNING
De cvba als (zinvolle) nieuwe trend voor de successieplanning van uw familiebedrijf?
Wie een bvba heeft, kan de aandelen daarvan schenken aan zijn kinderen en voor een stuk de controle blijven behouden over zijn vennootschap door zich eerst statutair zaakvoerder te maken, de statuten te veranderen en dan 99% van zijn aandelen weg te schenken. Voor wie echter graag nog een stap verder wil gaan inzake behoud van controle en zeker voor wie een nv heeft, wordt soms aangeraden om zijn vennootschap om te vormen naar een coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (cvba). Heeft een omvorming naar een cvba echt zo veel voordelen of gaat het eerder om een ‘modetrend’ inzake successieplanning? We overlopen voor u de mogelijkheden van zo’n cvba. Meer...
REGISTRATIERECHTEN
Een pand zonder veel registratierechten uit uw vennootschap halen, ook voor uw kinderen?
Onder bepaalde voorwaarden hoeft u slechts 1% of zelfs maar € 25 registratierechten te betalen (in plaats van 10% of 12,5%) om een pand uit uw vennootschap te halen. Onder welke voorwaarden kan dat? Hoe kunt u er zelf voor zorgen dat die voorwaarden vervuld zijn? Stel dat u de aandelen van uw vennootschap doorgeeft aan uw kinderen. Wat kunt u doen opdat ook uw kinderen later op een goedkope manier een pand uit de vennootschap kunnen halen? Meer...
