Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieMAATSCHAP
Een maatschap oprichten na de schenking van uw familiale vennootschap tegen 0%?
U heeft uw familiale vennootschap in blote eigendom weggeschonken tegen het gunsttarief van 0%. Zit u dan nog safe als u achteraf een maatschap opricht om de controle te regelen? Kunt u de maatschap ook eerst oprichten en dan schenken tegen 0% als familiale onderneming? Meer...
OVERDRACHT
Schenkt u het best eerst de aandelen van uw familiebedrijf of eerst uw rekening-courant?
Familiale vennootschappen hebben vaak een belangrijke rekening-courant (rc) passief openstaan. De bedrijfsleider heeft dan een vordering op zijn vennootschap. Die vordering valt bij zijn overlijden in zijn nalatenschap. Schenkt u dan in het kader van uw successieplanning het best eerst de aandelen of eerst de rc? Moet u dan altijd naar de notaris of zijn er andere oplossingen? Meer...
SUCCESSIEPLANNING
Uw bedrijf schenken over twee generaties?
Veel ondernemers denken tijdens hun leven na over hun opvolging en overwegen een fiscaal gunstige bedrijfsschenking. Kan deze bedrijfsschenking op dubbele wijze gebeuren, eerst aan de kinderen, daarna aan de kleinkinderen? Wat zijn de vereisten voor zo’n restschenking? Worden de voorwaarden voor de gunstregimes herbeoordeeld op het ogenblik van de uitwerking van de restschenking? Wat zijn de gevolgen als er na de schenking nog kleinkinderen geboren worden? Meer...
SUCCESSIEPLANNING
Een familiale vennootschap ‘verderzetten’ om erf- of schenkbelasting te vermijden?
In de drie gewesten kunt u een familiale vennootschap schenken tegen 0% of laten vererven tegen een gunsttarief, als u aan een aantal voorwaarden voldoet. Een belangrijke voorwaarde is dat de activiteit nadien nog drie jaar verdergezet wordt. Mag dat dan gelijk welke activiteit zijn, om zo belastingen te vermijden? Wat zijn de fiscale gevolgen als u de termijn van drie jaar niet volgens de regels uitzingt? Meer...
SUCCESSIEPLANNING
Successieplanning: regioshopping wordt steeds interessanter
Tussen de drie gewesten worden de verschillen inzake schenk- en erfbelasting steeds groter. Er gelden niet alleen andere tarieven, maar ook de interpretatie van de wetgeving verschilt. Hoe kunt u daarmee uw voordeel doen? Wanneer is verhuizen mogelijk een interessante optie? Wat zijn dan de aandachtspunten? Meer...
SUCCESSIEPLANNING
Familiebedrijf inbrengen in een maatschap: verlies uw rekening-courant niet uit het oog
De burgerlijke maatschap wordt binnen het kader van een successieplanning vaak gebruikt als controlevehikel voor een familiebedrijf. Via een maatschap kunt u immers uw bedrijf fiscaal vriendelijk overdragen naar de volgende generatie en toch de controle behouden. Daarbij vergeten ondernemers echter soms om een planning uit te werken voor de rekening-courantvordering van de bedrijfsleider op zijn vennootschap, waardoor die rekening-courant in de nalatenschap van de bedrijfsleider valt. Kunt u die rekening-courant ook schenken of laten terugbetalen? Wat is daarvan het nadeel? Waarom is een inbreng van de rekening-courant in uw maatschap vaak een betere oplossing? Hoe gaat u daarbij te werk? Meer...
FAMILIEBEDRIJF
Successieplanning voor uw familiebedrijf: last but not least?
Als een ondernemer over zijn successieplanning begint na te denken, kijkt hij vaak eerst naar zijn exploitatievennootschap. Toch is het om fiscale redenen meestal beter om eerst een planning uit te werken voor de andere componenten van uw vermogen. Waarom? Waarom start u het best met een planning voor uw gezinswoning en kijkt u daarna eerst naar andere activa zoals een beleggingsportefeuille of een patrimoniumvennootschap? En waarom werkt u daarna toch het best ook voor uw familiebedrijf een planning uit? Wat zijn dan in elk van de drie gewesten de voorwaarden om in aanmerking te komen voor het verlaagd tarief voor de vererving van een familiebedrijf? Meer...
SUCCESSIEPLANNING
Een ‘successieplanning-light’: een must voor elke ondernemer?
Veel ondernemers beginnen pas na te denken over een successieplanning eens zij overwegen om te stoppen met werken. Toch kunt u beter al veel vroeger stilstaan bij een soort ‘light’-successieplanning met focus op uw vennootschap om zeker te vermijden dat uw bedrijf bij uw overlijden in allerijl verkocht moet worden om de successierechten te betalen. Wat zijn daarbij de vier stappen die u het best onderneemt? Waarom is het belangrijk om na te gaan of uw bedrijf onder het gunstregime voor de vererving van familiale vennootschappen valt? Kunt u het risico op een plots overlijden tijdelijk verzekeren tot u klaar bent om een definitieve successieplanning uit te werken? En hoe zorgt u voor de continuïteit in het bestuur van uw bedrijf? Wat is daarbij het nut van een maatschap? Meer...
SUCCESSIEPLANNING
Uw schenking ‘opsplitsen’?
Als ouders aan hun kinderen schenken, dan kiezen ze er meestal voor om geen schenkingsrechten te betalen. Ze werken daarom met een hand- of bankgift of een schenking voor een Nederlandse notaris. 85% van de schenkingen komt uit het gemeenschappelijk vermogen van de ouders. Bij een schenking wordt er dan ook meestal slechts één akte of bewijsdocument opgemaakt voor de gezamenlijke schenking door de ouders. Waarom kunt u die akte toch beter ‘opsplitsen’? Hoe werkt dat precies? Wat is het voordeel van zo’n opsplitsing? Hoe bespaart u daarmee schenkingsrechten als een van de ouders achteraf ernstig ziek wordt? En is zo’n opsplitsing ook mogelijk als u schenkt via een hand- of bankgift? Meer...
SUCCESSIE
Uw familiebedrijf schenken tegen 0%: maak uw holding actief
Sinds 1 januari 2012 geldt er in Vlaanderen een nieuw gunsttarief voor de overdracht van familiebedrijven. Bij een schenking betaalt u 0%, bij successie 3%. Wat zijn de voorwaarden om voor dat gunstregime in aanmerking te komen? Vorderingen zijn in principe uitgesloten van het gunsttarief. Hoe springt u daarmee om? Wanneer komt een holding wel in aanmerking en wanneer niet (volledig)? Hoe zorgt u ervoor dat uw holding toch (volledig) voor de verlaagde tarieven in aanmerking komt? Ook vastgoedvennootschappen zijn in principe uitgesloten. Wat zijn daarbij uw mogelijkheden? Waarom kunt u in deze context het best vandaag al uw groepsstructuur aanpassen? Meer...
