Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 2 adviezen
relevantieCONCURRENTIEBEDING
Niet-concurrentiebeding: wanneer zinvol en hoe aanpakken?
U las het onlangs ook in de media. Hoewel het mandaat van de CEO van bpost afloopt, kan hij toch aanspraak maken op een niet-concurrentiebeding met een vergoeding van € 500.000. Welke spelregels moet u zoal naleven als u met bepaalde medewerkers een niet-concurrentiebeding wilt afspreken? Hoe kunt u vermijden dat u de voorziene vergoeding moet betalen, als u uiteindelijk op het beding toch geen beroep wilt doen? Meer...
UITWINNINGSVERGOEDING
Nu ook RSZ op uitwinningsvergoedingen: wanneer is die vergoeding verschuldigd?
Tot voor kort was er op een uitwinningsvergoeding geen RSZ verschuldigd. Dat is sinds 1 oktober 2013 gewijzigd. Wat is zo’n uitwinningsvergoeding precies en hoeveel bedraagt ze? Wanneer heeft uw werknemer recht op een uitwinningsvergoeding? Welke criteria zijn daarbij relevant? Is het dan zinvol om het takenpakket in de arbeidsovereenkomst concreet vast te leggen? Wie moet er bewijzen of de werknemer al dan niet cliënteel aangebracht heeft? Hoe kunt u daar bij het opstellen van de arbeidsovereenkomst al op anticiperen? Kan het feit dat de werknemer geen nadeel ondervond door de beëindiging van de arbeidsovereenkomst u helpen om aan een uitwinningsvergoeding te ontsnappen? Meer...
