Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONKOSTENVERGOEDING
Een algemene onkostenvergoeding voor de bedrijfsleider: wat is mogelijk?
U kunt als bedrijfsleider van een vennootschap een aantal specifieke forfaitaire onkostenvergoedingen uit uw vennootschap opnemen, nl. kilometervergoedingen en zgn. dag- of reisvergoedingen. Behalve deze specifieke vergoedingen, kunt u uzelf eventueel ook een algemene forfaitaire onkostenvergoeding laten toekennen. We bekijken in dit artikel enkele praktische vragen over zo’n algemene vergoeding. Meer...
ONKOSTENVERGOEDINGEN
Kilometer-, dag- en thuiswerkvergoedingen voor bedrijfsleiders of werknemers in 2023
Uw vennootschap kan aan u en aan uw werknemers forfaitaire onkostenvergoedingen toekennen voor verplaatsingen met een eigen voertuig, voor reis- en verblijfkosten tijdens binnen- en buitenlandse verplaatsingen en voor thuiswerk. Onder bepaalde voorwaarden en tot bepaalde bedragen worden deze vergoedingen fiscaal gezien niet als loon beschouwd, zonder dat hierover vooraf aan de fiscus een akkoord gevraagd moet worden. Wat zijn die voorwaarden en bedragen anno 2023? In welke gevallen zijn de regels anders voor werknemers en voor bedrijfsleiders? Meer...
VRUCHTGEBRUIK
Bijkomend belast op voordeel alle aard aan het begin of het einde van een vruchtgebruik?
Wanneer u met uw vennootschap een pand gesplitst aankoopt, is een belangrijke vraag of de fiscus de aftrek van de afschrijvingen en andere kosten van het vruchtgebruik door de vennootschap aanvaardt. Doet hij dat, dan is uw vruchtgebruik wel nog niet 100% fiscaal veilig. Mogelijk kunt u immers als blote eigenaar-bedrijfsleider belast worden op een voordeel van alle aard (VAA) bij de vestiging van het vruchtgebruik of aan het einde ervan. Wanneer is dat het geval? Wat kunt u doen om dat te vermijden? Wat zegt de rechtspraak? Meer...
ONKOSTENVERGOEDING
Thuiswerkvergoedingen: nieuwe circulaire
Werknemers die thuiswerken, maken daarbij normaal gezien kosten die eigenlijk ten laste van hun werkgever zijn. In een nieuwe circulaire (circ. 2021/C/20, 26.02.2021) zet de fiscus uiteen onder welke voorwaarden de al dan niet forfaitaire terugbetalingen van deze kosten door de werkgever geen belastbaar loon zijn voor de werknemer, zonder dat daarover nog een akkoord gevraagd moet worden aan het lokale belastingkantoor of de Dienst Voorafgaande Beslissingen (DVB). Deze circulaire is op 1 maart 2021 in werking getreden, maar de fiscus zal met de principes ervan rekening houden voor situaties van thuiswerk sinds 1 januari 2020. Meer...
GEHEIME COMMISSIELONEN
De aanslag geheime commissielonen: een stand van zaken
De aanslag geheime commissielonen (AGC) is, zoals u weet, een afzonderlijke aanslag in de vennootschapsbelasting die toegepast kan worden op niet-verantwoorde kosten en voordelen en op verdoken meerwinsten. Sinds 1 januari 2020 is aan de regels ter zake het een en ander gewijzigd en op 5 juni 2020 heeft de fiscus een circulaire uitgebracht waarin hij de gevolgen bespreekt van een arrest van het Grondwettelijk Hof uit 2019. We zetten voor u even alles op een rijtje... Meer...
VOORDELEN
Bring your own device, hoe zit dat dan fiscaal gezien?
Veel werknemers kiezen graag zelf welke smartphone of tablet ze precies gebruiken. Eerder dan de door hen gebruikte laptops, tablets of smartphones zelf aan te kopen, kunt u ook kiezen voor een ‘bring your own device’-systeem (BYOD) waarbij uw werknemers hun eigen materiaal gebruiken en daarvoor vanwege het bedrijf een vergoeding ontvangen. Hoeveel mag die vergoeding dan volgens de Rulingdienst bedragen? Wat doet u dan met de kosten van het telefoon- en/of data-abonnement? Meer...
ACTIVITEIT AFBOUWEN
Uw activiteit afbouwen: gevolgen voor belastingen en sociale bijdragen?
Kunt u blijven rijden met uw bedrijfswagen en uw andere voordelen behouden wanneer u uw activiteit en uw loon afbouwt omdat uw kinderen geleidelijk in de zaak stappen? Moet u uw forfaitaire onkosten dan halveren? Dalen uw belastingen en uw sociale bijdragen dan ook met de helft? Heeft de verlaging van uw loon ook gevolgen voor het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting? Meer...
FORFAITAIRE ONKOSTENVERGOEDING
Nu verplicht een ruling aanvragen voor uw forfaitaire onkostenvergoedingen?
Sinds 1 mei 2016 kunt u enkel nog bij de Rulingcommissie terecht om vooraf een akkoord te vragen over forfaitaire onkostenvergoedingen. Bent u verplicht om zo’n akkoord te vragen? Wanneer doet u dat beter wel en hoe pakt u de zaken dan concreet aan? Blijft een akkoord dat u eerder met uw lokale controledienst sloot nu nog gelden? Tot wanneer? Welke voorwaarden stelt de Rulingcommissie zoal om een positieve beslissing te nemen? Hoeveel kan zo’n onkostenvergoeding dan bedragen? Meer...
GEHEIME COMMISSIELONEN
De ‘monsterboete’: nu eindelijk definitief geregeld (bis)?
Anderhalf jaar na Di Rupo heeft de regering-Michel de regels m.b.t. de aanslag geheime commissielonen opnieuw gewijzigd (Programmawet van 19.12.2014, BS 29.12.2014) . Wat houdt die nieuwe regeling in? Wanneer kan de fiscus die aanslag nu nog toepassen en wanneer niet? Heeft de fiscus nu effectief minder drukkingsmiddelen om u een belasting bij u privé te doen aanvaarden? Wat is het tarief van de nieuwe aanslag en zijn dat nog altijd een aftrekbare kosten? Geldt dat ook voor het ‘geheime commissieloon’ zelf? Kan de fiscus daarbovenop nu een extra boete of belastingverhoging opleggen? En vanaf wanneer gelden de nieuwe regels eigenlijk? Meer...
VOORDELEN
Een tablet of smartphone op kosten van de fiscus?
Vandaag wordt er zowel van uzelf als van uw werknemers een hoge mate van bereikbaarheid verwacht. Pc’s, tablets of smartphones zijn daarbij een belangrijke hulp. Wat zijn de fiscale gevolgen als het bedrijf die toestellen ter beschikking stelt, ook voor privégebruik? Wat zei de Rulingcommissie onlangs over de waardering van het voordeel voor een tablet of smartphone? Is die beslissing ook voor u interessant? Welke vergoedingen mag u (belastingvrij) toekennen als u of uw medewerkers een privétoestel beroepsmatig gebruiken? En waarom is de regeling voor thuiswerk soms interessanter? Meer...
