Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantiePERSONEEL - ARBEIDSVOORWAARDEN
In het weekend of op feestdagen aan de slag op een werf?
Uw klant wil de werken zo snel mogelijk klaar hebben en daarom besluit u een tijdlang ook op zaterdag en zondag werken uit te voeren op een werf. Is dat zonder meer toegelaten? Kunt u op die dagen ook uw personeel mee op de werf tewerkstellen? Meer...
RECHT - VEILIGHEID
Een camera op de werf?
Om diefstallen en vandalisme op een werf te vermijden, kunt u er wel eens aan denken om daar een camera te installeren. Waar kunt u daarvoor terecht? Welke verplichtingen moet u in dat geval naleven? Meer...
PERSONEEL - ARBEIDSVOORWAARDEN
Een diefstal en… buiten?
Een van uw arbeiders bezondigt zich aan een diefstal van uw materialen. Kunt u hem dan altijd ontslaan om dringende reden? Hoe gaat u te werk en waarom zorgt u er maar beter voor dat u over de nodige bewijzen beschikt? Meer...
PERSONEEL - ARBEIDSVOORWAARDEN
Alcohol op de werf?
Een van uw werkmannen durft weleens enkele pintjes of zelfs zwaarder ‘spul’ mee te brengen en uit te drinken op de werf. Moet u dat zomaar aanvaarden? Welke stappen kunt of moet u zelfs ondernemen? Meer...
PERSONEEL - WERKKLEDIJ
Baas, ’t is te warm om een helm te dragen…
Uw mannen moeten op de werf in principe veiligheidsmateriaal dragen zoals een helm, schoenen met een stalen tip, enz. Hoe verplicht u ze eventueel en waarom is het ook voor ú interessant dat ze dat materiaal dragen? Meer...
PERSONEEL - DRONKENSCHAP
“Hij heeft er (weer) één te veel op”, wat kunt u doen?
Eén van uw mannen drinkt al eens graag een pint (te veel). Hoe moet u reageren als hij dronken op het werk verschijnt of als hij drinkt tijdens het werk? Kunt u hem eventueel ontslaan? Meer...
PERSONEEL - WERKKLEDIJ
Wie staat in voor de was en de plas?
Uw mannen dragen op de werf werkkledij (bv. een broek, een T-shirt, een fleece, enz.) die u ter beschikking stelt. Sinds 1 juli zijn de spelregels inzake het onderhoud van die kledij gewijzigd. Even kijken wat u daarover moet weten… Meer...
