Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEEL - ONTSLAG
Niet luisteren, dus… buiten?
Een van uw werknemers volgt de instructies die u hem geeft op de werf niet op. Kunt u hem dan zomaar ontslaan om een dringende reden? Is het ook mogelijk om een tuchtsanctie op te leggen? Meer...
PERSONEEL - ZIEKTE
Zieke werknemer: al dan niet beschermd tegen ontslag?
Sommige werknemers zijn ervan overtuigd dat een doktersbriefje hen beschermt tegen ontslag. Wat is daarvan aan? In welke mate heeft de invoering van het eenheidsstatuut iets aan de regels ter zake gewijzigd? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Iemand ontslaan omwille van de slechte vooruitzichten?
De bouwsector dreigt het slachtoffer te worden van de capriolen van de regering Di Rupo. Zijn die slechte vooruitzichten een goede reden om een van uw mannen te ontslaan? Volgens de rechter pakt u het wellicht beter anders aan… Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Kunt u een kersverse papa voortaan niet meer ontslaan?
Een recente wet voorziet dat vaders beschermd worden tegen ontslag tijdens het zgn. vaderschapsverlof. Hoelang moet u daarmee rekening houden en kunt u uw mannen al die tijd dan echt niet meer ontslaan? Meer...
PERSONEEL - ZIEKTE
Bij u ziek gemeld, maar wel elders aan de slag…
Één van uw mannen meldt zich regelmatig ziek terwijl u verneemt dat hij dan elders aan het werk is. Kunt u zo iemand ontslaan om dringende reden? Een rechter bevestigde dit onlangs en verduidelijkte waarop het dan aankomt… Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Heeft u nu sneller ‘willekeurig’ ontslag aan uw been?
Het ontslag van één van uw mannen uitstellen om te ontsnappen aan de ‘tijdelijke’ ontslagboete heeft voorlopig geen zin. U pakt zo’n ontslag wel het best correct aan om ‘willekeurig’ ontslag te vermijden. Wat zei cassatie hierover? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Een Franstalige ontslaat u… in het Nederlands!
Uw collega ontsloeg één van zijn Franstalige mannen. Aangezien die nauwelijks Nederlands sprak, stuurde hij de ontslagbrief in het Frans. Hij kwam daardoor in de problemen. Hoe zit dat precies? Welke taal moet u dan gebruiken? Meer...
PERSONEEL - ZIEKTE
Kunt u uw werknemer ontslaan omdat hij ziek is?
Één van uw mannen is de laatste tijd dikwijls ziek. U bent het beu omdat dat telkens heel uw planning en uw organisatie overhoophaalt. De werknemer is echter nooit langer dan zes maanden ziek, kunt u hem in dat geval ook ontslaan? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Mag u kiezen wie u ontslaat?
Enkele van uw mannen die samen op de werf staan, mispeuteren hetzelfde. Om een voorbeeld te stellen, ontslaat u één van hen. Riskeert u nu problemen te krijgen met die werknemer omdat u alleen hem heeft ontslagen? Meer...
PERSONEEL - ONTSLAG
Mag u ontslaan als een klant klaagt over een werknemer?
U werkt als aannemer bijna uitsluitend voor een groot bedrijf (de hoofdaannemer). Nu is die erg ontevreden over één van uw mannen en hij wil niet meer samenwerken met hem. Is dat een reden om uw arbeider te ontslaan? Meer...
