Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Wat is een normaal loon voor uw aanvullend pensioen?
De premies van een groepsverzekering (GV) of individuele pensioentoezegging (IPT) voor u, zijn voor uw vennootschap in principe aftrekbaar binnen de zgn. 80%-grens. Die grens wordt berekend op uw loon, voor zover dat ‘normaal’ is. Waarom staat die voorwaarde in de wet en wat wordt ermee bedoeld? Meer...
PENSIOEN EN VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Welk loon bepaalt uw maximaal aftrekbare IPT-premie?
Een vennootschap neemt premies van een individuele pensioentoezegging (IPT) in kosten. De fiscus weigert de aftrek van het grootste deel omdat de 80%-grens overschreden zou zijn. Volgens de vennootschap interpreteert de fiscus het begrip ‘normale brutojaarbezoldiging’ voor de 80%-grens verkeerd. Wie kreeg gelijk? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
IPT 80%-regel: strengere houding fiscus bij externe backservice!
Voor het opbouwen van uw aanvullend pensioen via uw IPT/groepsverzekering, kunt u uw loopbaan buiten uw vennootschap voor maximaal tien jaar inhalen (backservice) en dus ook de fiscaal aftrekbare premies fors verhogen. De fiscus blijkt nu een strenger standpunt ingenomen te hebben. Hoe zit dat precies? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Invloed van het wettelijk pensioen op uw 80%-grens
Recentelijk verscheen er een circulaire waarbij de fiscus het wettelijke minimum- en maximumpensioen voor 2019 bekendmaakte voor de berekening van de zgn. 80%-grens. Waar gaat dat over en wat betekent dit precies? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Een eenmalig betaald loon en de 80%-grens
Een vennootschap betaalt een premie voor een zgn. individuele pensioentoezegging (IPT), ten voordele van haar zaakvoerder. De fiscus weigert de aftrek grotendeels, omdat hij voor de berekening van de zgn. 80%-grens geen rekening houdt met een eenmalig betaald loon. Wat vond de rechter daarvan? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Uw groepsverzekering/IPT in tijden van corona
Door de coronacrisis verwacht u een lagere omzet. Als u nu niet ingrijpt, bekomt u vermoedelijk liquiditeitsproblemen en slechte bedrijfsresultaten. Om de schade te beperken, denkt u eraan om dit jaar wat minder loon op te nemen en/of geen IPT-premie te betalen. Waar moet u dan allemaal op letten? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Welke jaren kiest u beter wel of net niet voor uw backservice?
Vele zelfstandigen hebben er eerst een loopbaan als werknemer of ambtenaar op zitten vooraleer ze switchen naar het zelfstandigenstatuut. Een volledige loopbaan als zelfstandige zit er dus niet in. U kunt die jaren dan inhalen met een backservice. Maar is dat wel altijd voordelig? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - IPT
Tijd om een backservice te storten?
Om het verlaagd tarief vennootschapsbelasting te kunnen genieten, heeft u uw loon opgetrokken naar € 45.000. Hoger loon wil zeggen dat u meer IPT-premie kunt aftrekken en meer ruimte heeft voor een backservice. Doen of niet? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
VAA woonst verlagen: (backservice)premie IPT in gevaar?
U denkt eraan om uw voordeel alle aard (VAA) woonst te verlagen. Privé zal u minder sociale bijdragen en personenbelasting betalen. Maar kan uw (backservice)premie IPT dan (deels) verworpen worden? Beter niet verlagen dan? Meer...