Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieWOON-WERKVERKEER
Fiscaal vriendelijk naar uw werk fietsen!
Indien u of uw werknemer naar uw kantoor fietsen, dan kan uw BV(BA) daarvoor een belastingvrije vergoeding toekennen. Hoeveel? En wat zijn de voorwaarden? Meer...
PERSONEEL - ALTERNATIEF BELONEN
Fiscaal vriendelijk naar het werk met een bedrijfsfiets!
Indien uw vennootschap u en/of uw werknemer(s) een fiets ter beschikking stelt, die ook voor woon-werkverkeer gebruikt wordt, dan hangen daar een aantal fiscale voordelen aan vast. Hoe zit dat precies? Meer...
PERSONEEL
Een fiscaalvriendelijke woon-werkvergoeding?
U wilt aan uw werknemers een financiële tegemoetkoming geven voor hun dagelijkse verplaatsing van thuis naar het werk en terug. Dat kan op een fiscaalvriendelijke manier. Een circulaire van 18.05.2015 verduidelijkt de spelregels... Meer...
PERSONEEL - WOON-WERKVERKEER
Met de ‘bedrijfsfiets’ naar het werk?
U wilt uw personeel (en uzelf) een extraatje geven en het idee van een ‘bedrijfsfiets’ lijkt u wel wat. Hoe zit dat echter fiscaal voor uw vennootschap en voor uw personeel? Een recente circulaire verheldert het één en ander... Meer...
PERSONEEL - WOON-WERKVERKEER
Met de mountainbike de trap af?
De recente Economische Herstelwet bevat maatregelen om het fietsgebruik aan te moedigen. U kunt daarvan gebruik maken om uw personeelsleden een leuk extraatje te bieden, maar ook voor uzelf zit er misschien wel iets in... Meer...
PERSONEEL - WOON-WERKVERKEER
Wegwijs door het woon-werkverkeer
U wilt uw werknemers een vergoeding betalen voor hun zgn. woon-werkverkeer. Hoe zit dat dan fiscaal gezien? Worden zij daarop belast en vormt die vergoeding voor u (uw vennootschap) aftrekbare kosten? Even kijken… Meer...
FISCALE DROOM
Woon-werkverkeer: bedrijfsleiders, trap niet in de val!
In sommige gevallen is het mogelijk dat de kosten voor het woon-werkverkeer fiscaal gezien twee keer in rekening worden gebracht. Bedrijfsleiders moeten evenwel oppassen om niet van de regen in de drop terecht te komen. Meer...
