Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Wat is een normaal loon voor uw aanvullend pensioen?
De premies van een groepsverzekering (GV) of individuele pensioentoezegging (IPT) voor u, zijn voor uw vennootschap in principe aftrekbaar binnen de zgn. 80%-grens. Die grens wordt berekend op uw loon, voor zover dat ‘normaal’ is. Waarom staat die voorwaarde in de wet en wat wordt ermee bedoeld? Meer...
PENSIOEN EN VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Welk loon bepaalt uw maximaal aftrekbare IPT-premie?
Een vennootschap neemt premies van een individuele pensioentoezegging (IPT) in kosten. De fiscus weigert de aftrek van het grootste deel omdat de 80%-grens overschreden zou zijn. Volgens de vennootschap interpreteert de fiscus het begrip ‘normale brutojaarbezoldiging’ voor de 80%-grens verkeerd. Wie kreeg gelijk? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Hervorming wettelijk pensioen – impact op de 80%-regel
In een circulaire van 31 maart 2022 verduidelijkt de Belastingadministratie hoe de recente hervorming van het wettelijk pensioen voor zelfstandigen (nl. afschaffing correctiecoëfficiënt) doorwerkt in de 80%-regel. Wat moet u hierover weten? Meer...
CORONAVIRUS - ACTUALITEIT
Corona: fiscale tolerantie voor aftrek IPT-premie 2020!
Een IPT-premie (of groepsverzekering) is voor uw vennootschap fiscaal aftrekbaar, voor zover u een regelmatige en maandelijkse bezoldiging opneemt en de premie de zgn. 80%-grens niet overschrijdt. Is de premie dan niet aftrekbaar als u een aantal maanden geen loon kreeg? Wat zegt de fiscus hierover? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - PENSIOENVOORZIENING
Nu de pensioenbelofte van uw vennootschap laten verzekeren
Een vennootschap beslist om een pensioenvoorziening ten gunste van haar bestuurder zgn. te externaliseren, dat wil zeggen om te zetten in een verzekering. De fiscus belast echter een groot deel van de verzekeringspremies als voordelen alle aard (VAA) voor de bestuurder. Waarom en wat vond de rechter daarvan? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Uw groepsverzekering/IPT in tijden van corona
Door de coronacrisis verwacht u een lagere omzet. Als u nu niet ingrijpt, bekomt u vermoedelijk liquiditeitsproblemen en slechte bedrijfsresultaten. Om de schade te beperken, denkt u eraan om dit jaar wat minder loon op te nemen en/of geen IPT-premie te betalen. Waar moet u dan allemaal op letten? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Op welk loon wordt de 80%-grens berekend?
Een vennootschap betaalt premies van een groepsverzekering voor haar zaakvoerder. De fiscus weigert echter de aftrek omdat er niet voldaan zou zijn aan de 80%-grens. Wat vond de rechter daarvan? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
VAA woonst verlagen: (backservice)premie IPT in gevaar?
U denkt eraan om uw voordeel alle aard (VAA) woonst te verlagen. Privé zal u minder sociale bijdragen en personenbelasting betalen. Maar kan uw (backservice)premie IPT dan (deels) verworpen worden? Beter niet verlagen dan? Meer...
GROEPSVERZEKERING
Een hoger fiscaal vriendelijk pensioenkapitaal opbouwen?
U bent een van de gelukkigen die ook onder de nieuwe pensioenregels nog vanaf zijn 60ste met pensioen kan gaan. U wilt dat ook doen, maar wel met een zo ‘dik’ mogelijke groepsverzekering. Hoe maximaliseert u uw pensioenkapitaal? Meer...
PENSIOEN
Wijzigingen extralegaal pensioen?
Sinds 01.01.2016 zijn de regels met betrekking tot de extralegale pensioenen gewijzigd. Welke impact heeft dat op uw groepsverzekering, VAPZ, ... ? Meer...
