Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Wat is een normaal loon voor uw aanvullend pensioen?
De premies van een groepsverzekering (GV) of individuele pensioentoezegging (IPT) voor u, zijn voor uw vennootschap in principe aftrekbaar binnen de zgn. 80%-grens. Die grens wordt berekend op uw loon, voor zover dat ‘normaal’ is. Waarom staat die voorwaarde in de wet en wat wordt ermee bedoeld? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Een eenmalig betaald loon en de 80%-grens
Een vennootschap betaalt een premie voor een zgn. individuele pensioentoezegging (IPT), ten voordele van haar zaakvoerder. De fiscus weigert de aftrek grotendeels, omdat hij voor de berekening van de zgn. 80%-grens geen rekening houdt met een eenmalig betaald loon. Wat vond de rechter daarvan? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Uw groepsverzekering/IPT in tijden van corona
Door de coronacrisis verwacht u een lagere omzet. Als u nu niet ingrijpt, bekomt u vermoedelijk liquiditeitsproblemen en slechte bedrijfsresultaten. Om de schade te beperken, denkt u eraan om dit jaar wat minder loon op te nemen en/of geen IPT-premie te betalen. Waar moet u dan allemaal op letten? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Welke jaren kiest u beter wel of net niet voor uw backservice?
Vele zelfstandigen hebben er eerst een loopbaan als werknemer of ambtenaar op zitten vooraleer ze switchen naar het zelfstandigenstatuut. Een volledige loopbaan als zelfstandige zit er dus niet in. U kunt die jaren dan inhalen met een backservice. Maar is dat wel altijd voordelig? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
VAA woonst verlagen: (backservice)premie IPT in gevaar?
U denkt eraan om uw voordeel alle aard (VAA) woonst te verlagen. Privé zal u minder sociale bijdragen en personenbelasting betalen. Maar kan uw (backservice)premie IPT dan (deels) verworpen worden? Beter niet verlagen dan? Meer...
GROEPSVERZEKERING
Bespaar belastingen door uw backservice te spreiden!
De voorbije jaren zijn uw voordelen van alle aard (fors) gestegen, waardoor uw vennootschap mogelijk een hogere aftrekbare premie voor uw groepsverzekering kan storten, ook voor het verleden. Hoe pakt u dat fiscaal optimaal aan? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Vakantiegeld en 13de maand i.p.v. een tantième?
De meeste bedrijfsleiders keren zich veiligheidshalve een niet al te hoog loon uit. Als de resultaten dan blijken mee te vallen, wordt er achteraf nog een tantième uitbetaald. Er bestaat nochtans een fiscaalvriendelijker alternatief... Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Zorg voor een zo groot mogelijk aftrekbare premie!
Om de winst van dit jaar nog wat te drukken, wilt u uw vennootschap een zo groot mogelijke premie groepsverzekering laten betalen. Wat moet u zeker doorgeven aan uw verzekeraar opdat hij een zo groot mogelijke premie kan berekenen? Meer...
PENSIOEN & VERZEKERINGEN - GROEPSVERZEKERING
Grotere premie groepsverzekering voor vijf extra jaren?
U heeft een groepsverzekeringscontract dat afloopt op uw 65ste, maar nu wilt u bv. op uw 60ste al stoppen en toch een zo groot mogelijk extralegaal pensioenkapitaal opbouwen. Hoe haalt u het onderste uit de kan? Meer...
BEDRIJFSLEIDER - VOORDEEL VAN ALLE AARD
De crisis, uw pensioenvriend?
Door de verhoging van een aantal forfaitaire voordelen van alle aard wordt u dit jaar zwaarder belast. Hoe kunt u daar zelf óók uw voordeel mee doen? Meer...
