Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieZIEKENHUISARTS - OPZEGGINGSTERMIJN
Een kortere opzeg geven dan in uw ziekenhuiscontract staat?
Stel, u wilt uw opzeg geven in het ziekenhuis maar u zou een kortere opzegtermijn willen nemen dan in uw contract staat. Valt dat eventueel te overwegen, of riskeert u dan sowieso schadevergoeding te moeten betalen? Hoe pakt u dat aan? Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - ZIEKENHUISARTS
Nog een opzegvergoeding ná een opzegtermijn?
Als het ziekenhuisbeheer de procedure niet correct zou volgen, bv. door in te gaan tegen het advies van de medische raad, is een opzeg van uw contract onregelmatig en kunt u schadevergoeding vragen. Is dat ook nog mogelijk als ondertussen die ‘fout betekende’ opzeg al ‘voorbij’ is? Het Hof van Cassatie licht toe... Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - MEDISCHE RAAD
Kan men de leden van de MR toch rechtstreeks aanspreken?
Een arts die het niet eens is met een beslissing van de ziekenhuisbeheerder, kan die juridisch aanvechten. Was er voordien een positief advies, dan wordt weleens geprobeerd om ook de leden van de medische raad (MR) rechtstreeks (mee) tot schadevergoeding aan te spreken. Is dat mogelijk? Een recent arrest licht toe... Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - ZIEKENHUISCONTRACT
Kan uw contract nog afwijken van de algemene regeling?
In de algemene regeling (AR) legt het ziekenhuis bepaalde verplichtingen op aan de ziekenhuisartsen of verbiedt het hun bepaalde zaken. In zijn individueel contract probeert een ziekenhuisarts daar soms een uitzondering op te bekomen. Kan dat echter nog wél, gelet op een arrest van het Hof van Cassatie van begin 2020? Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - ZIEKENHUISARTS
Afgezet tijdens opzegtermijn, ook schadevergoeding?
Als een ziekenhuisarts zijn opzeg geeft, kan hij tijdens zijn opzegtermijn nog afgezet worden om dringende reden. Heeft het ziekenhuis dan recht op schadevergoeding voor het niet goed uitvoeren van de opzeg? Een vonnis licht toe... Meer...
ZIEKENHUISARTS - ONTSLAG
Moet er een ‘reden’ zijn om u op te zeggen?
Stel, de beheerder beëindigt het contract van een (zelfstandig) ziekenhuisarts met een opzegtermijn. Hij heeft het advies gevraagd van de medische raad (MR) én groen licht gekregen, maar geeft geen reden op aan de arts. Kan dat? Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - ZIEKENHUISARTS
Wanneer is er een advies ‘pro’ nodig voor opzegging?
Als de algemene regeling (AR) stelt dat er een ‘verzwaard advies’ nodig is om uw overeenkomst op te zeggen, wat betekent dat dan: moet er dan 2/3 van de medische raad (MR) pro het ontslag stemmen? Het Hof van Cassatie licht toe... Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - ZIEKENHUISARTSEN
Welke inspraak heeft de medische raad in een fusie?
Stel, de raad van bestuur van het ziekenhuis begint gesprekken over een fusie. In welke mate moet de beheerder een voorafgaand advies vragen aan de medische raad? Wat als dat toch niet gebeurt? Een recent arrest licht toe... Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - ZIEKENHUISOVEREENKOMST
Buiten en komen praten of komen praten en buiten?
Stel, de ziekenhuisbeheerder stuurt u een brief waarmee hij de samenwerking beëindigt en waarin hij u uitnodigt om de modaliteiten van deze beëindiging te bespreken. Is dat wel een geldige ontslagbeslissing? Een arrest licht toe... Meer...
ZIEKENHUISARTS - ONTSLAG
Zelf uw opzeg geven... en dan afgezet worden: kan dat?
Stel, u wenst in een ander ziekenhuis te gaan werken en u zegt uw lopende overeenkomst op. Tijdens de opzegtermijn wordt u echter opeens afgezet om dringende reden. Kan dat nog wel of kunt u daartegen reageren? Meer...
