Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieZIEKENHUISOVEREENKOMST - PROEFTIJD
Ziekenhuisarts: welke rechten binnen en buiten de proeftijd?
Zelfstandige ziekenhuisartsen moeten bij hun aanwerving meestal een proeftijd (van bv. één jaar) doorlopen. Zodra die periode voorbij is, zijn ze dan ‘vastbenoemd’, zoals men vaak zegt. Is er de facto echter wel zo’n groot verschil naargelang het ziekenhuis nog net binnen of net buiten de proeftijd zou opzeggen? Meer...
ZIEKENHUISARTS - ASSOCIATIE
Associatie opgezegd, dus moet u weg uit het ziekenhuis?
Stel, u wenst de associatie van uw ziekenhuisdienst te verlaten en u geeft uw opzeg. Nu blijkt echter dat u door die opzeg te geven – ingevolge een bepaling uit het associatiecontract – ook uw contract met het ziekenhuis moet opzeggen. Wat als u dat toch niet doet, omdat u in het ziekenhuis wilt blijven? Meer...
ZIEKENHUISARTS - OPZEGGINGSTERMIJN
Een kortere opzeg geven dan in uw ziekenhuiscontract staat?
Stel, u wilt uw opzeg geven in het ziekenhuis maar u zou een kortere opzegtermijn willen nemen dan in uw contract staat. Valt dat eventueel te overwegen, of riskeert u dan sowieso schadevergoeding te moeten betalen? Hoe pakt u dat aan? Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - ZIEKENHUISARTSEN
Direct weg uit het ziekenhuis via ontbinding contract?
Wanneer u weg wilt uit het ziekenhuis waar u werkt, moet u een opzegtermijn respecteren. Maar wat als het ziekenhuis bepaalde contractuele tekortkomingen begaat? Kunt u in zo’n geval zeggen dat u direct weg bent (door de zgn. buitengerechtelijke ontbinding in te roepen)? Een recent vonnis licht toe... Meer...
ZIEKENHUISARTS - OVEREENKOMST
Verlengt ziekte de opzegtermijn van een zelfstandige?
Stel, een ziekenhuisarts van de dienst waar u actief bent, heeft te kampen met bv. een burn-out, hij is dus arbeidsongeschikt, en heeft zijn opzeg t.a.v. het ziekenhuis gegeven. Kan de directie eisen dat er tijdens die termijn effectief ‘gewerkt’ wordt? Meer...
ZIEKENHUISOVEREENKOMST
Kunt u een (gegeven) opzeg nog intrekken?
Een abonnee had zijn opzeg gegeven in het ziekenhuis, maar wou daar even later op terugkomen. Hij stuurde dus een aangetekende brief om die opzeg terug in te trekken. Het ziekenhuis wou daar echter niet van weten. Wat nu? Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - ZIEKENHUISARTS
Afgezet tijdens opzegtermijn, ook schadevergoeding?
Als een ziekenhuisarts zijn opzeg geeft, kan hij tijdens zijn opzegtermijn nog afgezet worden om dringende reden. Heeft het ziekenhuis dan recht op schadevergoeding voor het niet goed uitvoeren van de opzeg? Een vonnis licht toe... Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - ZIEKENHUISOVEREENKOMST
Laat niet met u sollen tijdens de opzegtermijn!
Stel, u heeft een overeenkomst als zelfstandige en het ziekenhuis ontslaat u met een opzeg van meer dan één jaar. Als de directie u tijdens die lange opzegtermijn het leven zuur zou maken, kunt u dan iets doen? Een arrest licht toe... Meer...
ZIEKENHUISARTS
Verbod om te werken tijdens opzeg?
Stel, het ziekenhuis beëindigt uw overeenkomst met een opzegtermijn. Kan het u dan ook verbieden om nog te komen werken tijdens die opzegtermijn? Meer...
MEDISCH RECHT
Hoelang is een redelijke opzegtermijn?
Stel, het ziekenhuis ontslaat u met de opzegtermijn die in uw contract staat, maar u meent dat die te kort is in die zin dat u zo vlug geen nieuwe betrekking kunt vinden. Wat kunt u doen? En wat als er geen termijn in het contract staat? Meer...
