Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieGRONDIG ONDERZOCHT - ONTSLAG ZIEKENHUISARTS
Geen ‘extra’ vergoeding voor verlies van een kans meer?
Als het ziekenhuis u afzet zonder de wettelijke procedures (inzake het advies van de medische raad) na te leven, kunt u daar naast een opzegvergoeding ook een schadevergoeding voor eisen. Wat verandert een cassatiearrest daaraan? Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - MEDISCHE RAAD
Wanneer is een advies van de MR onzorgvuldig?
In het kader van een ontslag moet er in principe voorafgaand advies aan de medische raad (MR) gevraagd worden. Als er bij dat advies onregelmatigheden zouden gebeuren, wat kunnen dan de gevolgen zijn? Een vonnis licht toe... Meer...
ZIEKENHUISOVEREENKOMST
Op basis van welke info adviseert de medische raad?
Zoals u weet, moet het ziekenhuis een advies vragen aan de medische raad (MR) als het een arts wil ontslaan. Deze adviesaanvraag moet ook inhoudelijk gemotiveerd zijn. Wat betekent dit en wat als dit niet het geval zou zijn? Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - ONTSLAG ZIEKENHUISARTS
Hoe snel moet men zijn bij dringende reden?
Stel, de beheerder is nog niet lang op de hoogte van een feit waarvoor hij een arts wil afzetten, omdat de algemeen directeur getalmd heeft met hem in te lichten. Is een advies van de medische raad vereist? Het Hof van Cassatie licht toe. Meer...
ZIEKENHUISOVEREENKOMST
Afzetting wegens een klacht van een patiënt?
Stel, een patiënt verwijt u ernstige fouten gemaakt te hebben bij zijn behandeling en schrijft daarover een klachtenbrief naar de ziekenhuisdirectie. Kan het ziekenhuis om die reden overgaan tot afzetting om dringende reden? Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - ZIEKENHUISGENEESHEREN
Afzetten om dringende reden: zware vormvereisten!
Als het ziekenhuis u wil afzetten om dringende reden, moet het de feiten die aan de basis liggen nauwkeurig omschrijven. Hoe ver gaat dit principe: zo ver dat men later geen andere feiten kan inroepen? Het Hof van Cassatie licht toe... Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - ZIEKENHUISOVEREENKOMST
Wanneer begint de driedagentermijn te lopen?
Stel, een conflict met het ziekenhuis sleept al maanden aan en toch beslist men om u af te zetten om dringende reden, zonder het advies van de MR te vragen. Is dat niet in strijd met de driedagentermijn? Het Hof van cassatie licht toe... Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - MEDISCH RECHT
Verzwaard, gunstig of bindend: wat zal het zijn?
De wet biedt al een bescherming tegen (willekeurige) beslissingen tot afzetting doordat men het advies van de medische raad moet vragen. Kan de algemene regeling nog een betere bescherming bieden? Volgens een recent arrest wel... Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - MEDISCH RECHT
Hoe haalt u een dringende reden onderuit?
Als het ziekenhuis een arts wil ontslaan om dringende reden zonder advies van de medische raad, dan moet het ontslag aan veel voorwaarden voldoen, zowel inhoudelijk als procedureel. Waarop moet u letten? Een recent arrest licht toe… Meer...
ACTUALITEIT - MEDISCH RECHT
Moet het ziekenhuis een ontslag motiveren?
Stel, het ziekenhuis wil uw overeenkomst beëindigen. Moet het dan een reden opgeven voor dit ontslag of kan het dat vermijden, bv. door de overeenkomst op te zeggen conform de opzegtermijn die erin vermeld staat? Meer...
