Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieZIEKENHUISOVEREENKOMST - PROEFTIJD
Ziekenhuisarts: welke rechten binnen en buiten de proeftijd?
Zelfstandige ziekenhuisartsen moeten bij hun aanwerving meestal een proeftijd (van bv. één jaar) doorlopen. Zodra die periode voorbij is, zijn ze dan ‘vastbenoemd’, zoals men vaak zegt. Is er de facto echter wel zo’n groot verschil naargelang het ziekenhuis nog net binnen of net buiten de proeftijd zou opzeggen? Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - ZIEKENHUISARTS
Geen contract, dus algemene regeling speelt niet?
In de zgn. algemene regeling der rechtsverhoudingen (AR) legt het ziekenhuis rechten en verplichtingen op aan haar artsen. In hun zgn. individuele overeenkomst aanvaarden die artsen de toepassing van de AR. Wat echter als de arts geen schriftelijk contract ondertekend heeft? Het Hof van Cassatie licht toe... Meer...
GRONDIG ONDERZOCHT - ZIEKENHUISCONTRACT
Kan uw contract nog afwijken van de algemene regeling?
In de algemene regeling (AR) legt het ziekenhuis bepaalde verplichtingen op aan de ziekenhuisartsen of verbiedt het hun bepaalde zaken. In zijn individueel contract probeert een ziekenhuisarts daar soms een uitzondering op te bekomen. Kan dat echter nog wél, gelet op een arrest van het Hof van Cassatie van begin 2020? Meer...
ZIEKENHUISARTS - OVEREENKOMST
Verlengt ziekte de opzegtermijn van een zelfstandige?
Stel, een ziekenhuisarts van de dienst waar u actief bent, heeft te kampen met bv. een burn-out, hij is dus arbeidsongeschikt, en heeft zijn opzeg t.a.v. het ziekenhuis gegeven. Kan de directie eisen dat er tijdens die termijn effectief ‘gewerkt’ wordt? Meer...
ZIEKENHUISOVEREENKOMST
Kunt u een (gegeven) opzeg nog intrekken?
Een abonnee had zijn opzeg gegeven in het ziekenhuis, maar wou daar even later op terugkomen. Hij stuurde dus een aangetekende brief om die opzeg terug in te trekken. Het ziekenhuis wou daar echter niet van weten. Wat nu? Meer...
ZIEKENHUISOVEREENKOMST
Is uw akkoord niet nodig voor een nieuwe AR?
Stel, in een conflict met het ziekenhuis gebruikt dat een bepaling die uit een aangepaste versie van de algemene regeling komt. U heeft nochtans nooit uw akkoord gegeven met die versie/bepaling. Kan men die dan ‘tegen u’ gebruiken? Meer...
MEDISCH RECHT - ZIEKENHUISOVEREENKOMST
Hoger ereloonsupplement in contract: kan dat?
Stel, in de algemene regeling van een ziekenhuis worden de ereloonsupplementen beperkt tot bv. 100%. Betekent dat dan dat daar totaal geen uitzonderingen op mogelijk zijn, of kan een individuele arts dat eventueel wél bekomen? Meer...
ZIEKENHUISARTS - ONTSLAG
Zelf uw opzeg geven... en dan afgezet worden: kan dat?
Stel, u wenst in een ander ziekenhuis te gaan werken en u zegt uw lopende overeenkomst op. Tijdens de opzegtermijn wordt u echter opeens afgezet om dringende reden. Kan dat nog wel of kunt u daartegen reageren? Meer...
ZIEKENHUISOVEREENKOMST
Redelijk = redelijk lang!
Als er contractueel geen expliciete opzegtermijn bepaald werd, moet het ziekenhuis toch nog een zgn. redelijke opzegtermijn naleven. Wat houdt dit in? Meer...
ZIEKENHUISOVEREENKOMST - MEDISCH RECHT
Primeert de algemene regeling op uw contract?
Het gebeurt weleens dat een individueel contract u ruimere (zgn. verworven) rechten toekent dan de algemene regeling van het ziekenhuis. Welke regeling primeert dan: uw contract of de algemene regeling? Meer...
