Advies toegevoegd op 12 augustus 2014

PERSONEEL - ONTSLAG

Hoe zit het met sollicitatieverlof na het eenheidsstatuut?

Indien u een werknemer opzegt, mag die dan tijdens de opzeg afwezig zijn om te solliciteren of is dat gewijzigd door het eenheidsstatuut? Wat als hij zelf zijn opzeg geeft, heeft hij daar dan ook recht op?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Geactualiseerd op: 16.05.2024

Meer van Indicator