Advies toegevoegd op 16 juni 2020

PERSONEEL - ONTSLAG

Hoe kiest u tussen opzeggen en verbreken in crisistijden?

Stel, door de coronacrisis is er niet genoeg werk meer en kunt u niet anders dan een werknemer te ontslaan. De betrokkene opzeggen met een opzegtermijn heeft geen zin (wat gaat die al die tijd doen?), maar al dat geld in één keer ophoesten (als zgn. opzegvergoeding) kunt u niet. Is er een oplossing?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 26.04.2024

Meer van Indicator