PERSONEEL
Hoe en waarom uw medewerkers bij de verkoop van uw bedrijf betrekken?
Om uw bedrijf succesvol te kunnen verkopen, is het essentieel dat u uw sleutelmedewerkers motiveert om zich voor het verkoopproces in te zetten. Waarom is dat zo? En hoe kunt u ervoor zorgen dat uw belangen en die van uw medewerkers hierbij parallel lopen?
Werkt u bij voorkeur met een bonus of kiest u beter voor aandelen of aandelenopties? Hoe ziet het fiscale plaatje er in elk van die gevallen uit?
Wat zijn de praktische gevolgen van het werken met aandelen en aandelenopties? Hoe zorgt u ervoor dat u te allen tijde zelf de controle behoudt over het verkoopproces?
Wat voorziet u het best ingeval de verkoop uiteindelijk toch niet door zou gaan?
Inloggen
Abonneren
Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.
Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.
Abonneren
Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv |
Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878
Doorzoek alle adviezen
Aanverwante adviezen
Domeinen
Meer over...
Contactgegevens
Larcier-Intersentia
Tiensesteenweg 306
3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067
Fax: 0800 39 068
E-mail onze Klantenservice
Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv
RPR Brussel
Btw BE 0436.181.878