Advies toegevoegd op 10 april 2015

OPZEGGINGSVERGOEDING - OUTPLACEMENT

Stoppen met outplacement, dus terug vier weken extra?

Stel, u heeft iemand ontslagen met een opzegvergoeding van meer dan 30 weken en die is ingegaan op uw outplacementaanbod in ruil voor vier weken minder opzegvergoeding. Nu wil hij daar echter op terugkomen. Moet u daarop ingaan?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 24.04.2024

Meer van Indicator