Advies toegevoegd op 25 maart 2015

ONTSLAGBESCHERMING - ZWANGERSCHAP

Verdergaan met de vervangster i.p.v. de zwangere?

Stel, een werkneemster gaat terugkomen uit zwangerschapsrust, maar u zou eigenlijk liever haar vervangster in dienst houden. Volstaat het motief dat deze laatste ‘beter werk levert’ om de andere werkneemster te ontslaan?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Indicator-Larcier | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
klantenservice@indicator-larcier.be | www.indicator-larcier.be

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Geactualiseerd op: 27.02.2020

Meer van Indicator