Advies toegevoegd op 7 mei 2020

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Is een fout in uitvoering van het werk ‘dringend genoeg’?

Fouten in de uitoefening van het werk zouden een motief voor ontslag om dringende reden kunnen vormen, maar dan moet er al minstens van een kwaadwillige nonchalance sprake zijn. Net in dit kader moet u vermijden dat men de bal naar u kan terugkaatsen, zo blijkt uit een recent arrest. Waarop moet u letten?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 16.05.2024

Meer van Indicator