Advies toegevoegd op 10 april 2024

ONTSLAG - OPZEGGINGSVERGOEDING

Akkoord om te vertrekken met een lagere opzegvergoeding?

Stel, u krijgt een discussie met een bepaalde werknemer en eigenlijk wil hij zelf graag direct weg. Hij gaat daarom akkoord om te vertrekken tegen een lagere vergoeding dan wettelijk voorzien is bij een ontslag. Kunt u dat dan regelen als hij daar zelf akkoord mee gaat of is zo’n akkoord altijd ongeldig? Wat is er van belang?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
'Tips & Advies Ondernemingsdatabank' is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Larcier-Intersentia | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
contact@larcier-intersentia.com | www.larcier-intersentia.com

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Doorzoek alle adviezen

Aanverwante adviezen

Geactualiseerd op: 14.05.2024

Meer van Indicator